關(guān)于讀郵差弗雷德心得感悟5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 做人做事是為了更好的生活，生活無處不在，要努力品味和放大其中的樂趣與幸福。 三 是快樂工作。他說，讀了《郵差弗雷德》，有四個(gè)感受： 一是本色做人。有的說，學(xué)弗雷德，快樂工作、健康成長(zhǎng)，用心工作才是優(yōu)秀。 “ 最后，我希望把這本書放到我認(rèn)識(shí)的每一位不甘平庸的人的手中 ” ， 21 辦事處黨支部全體黨員謹(jǐn)將此句書語贈(zèng)送給工作在監(jiān)事戰(zhàn)線的同事們。該書作者是美國(guó)激勵(lì)演說大師馬克 當(dāng) “ 弗雷德 ” 由個(gè)體行為上升為群體行為時(shí)，其也就成為企業(yè)文化的一部分。但企業(yè)管理者不能這樣想，要善于做一個(gè)伯樂，發(fā)現(xiàn)他們承認(rèn)他們，要讓他們知道自己的行為得到了欣賞和重視。緊接著，妙不可言的事情就要發(fā)生：你曾一度失去的精力和干勁會(huì)恢復(fù)過來，憤世嫉俗會(huì)變成滿腔熱情，得過且過會(huì)變成雷厲風(fēng)行。 弗雷德不是天生英才 ,而是和千千萬萬個(gè)你我一樣的普通人。細(xì)節(jié)決定成敗，激情成就卓越。 二，做好人際關(guān)系，工作過程中，急人所急，熱情服務(wù)，了解客戶能與客戶建立融洽的關(guān)系和交往，使服務(wù)人性化、個(gè)性化。我們的營(yíng)業(yè)崗位，看上去平凡而又簡(jiǎn)單，每天重復(fù)著同樣的工作。 感想之二：堅(jiān)持尊重他人、服務(wù)至上人性管理的不懈過程。堅(jiān)持尊 重、服務(wù)至上人性管理等方面的優(yōu)點(diǎn)也正是我們中國(guó)電信這樣的服務(wù)企業(yè)員工所必須具備的。當(dāng)我們具有了發(fā)自內(nèi)心的力量的呼喚，我們就有了無限的動(dòng)力。并且，管理者要大張旗鼓的宣傳他們，報(bào)道他們。做一個(gè) “ 弗雷德 ” 所得到的 回饋 —— 被承認(rèn)與滿足感將成為推動(dòng)你持續(xù)努力的大燃料。但是，他卻在平凡的崗位做出了不平凡的成績(jī)。本文是讀《郵差弗雷德》的心得感悟，歡迎閱讀。 “ 弗雷德 ” 他們?yōu)樽约旱墓?、組織、同事和顧客樹立了激動(dòng)人心的樣板。 要讓這種獎(jiǎng)項(xiàng)真能物得其所，名副其實(shí)。唯有如此，員工才能有一種歸宿感。人人都栽一棵樹，企業(yè)將成一片林。但是，正是他把自己的工作視為一次機(jī)會(huì)，無限的追求樂趣的精神使工作變得趣味盎然、激動(dòng)人心， “ 快樂工作 ” 這也正是他之獲得成 功的精髓。只有這樣，才能促使我們的企業(yè)更好、更快的發(fā)展。 我們做的每一件事情，都體現(xiàn)了自己的態(tài)度、水平和能力，如果能夠認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，我們就會(huì)重新審視自己的工作態(tài)度，重新發(fā)掘自己的潛能。弗雷德向客戶要日程表，以便客戶出遠(yuǎn)門時(shí)可以代為保管郵件 。弗雷德始終勤奮而快樂地工作，并不是為了獲得更多的報(bào)酬，也不是為了得到升遷的機(jī)會(huì)，反而因此損失了一些個(gè)人的時(shí)間和金錢，但他沒有抱怨，而是一直在努力地工作，并品味著工作給他帶來的快樂，享受著快樂。 “ 弗雷德 ” 是一個(gè)提示 ,他提醒我們選擇正確榜樣的重要性。我們要設(shè)立一種獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)他們進(jìn)行精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，而不是每年形式上的 “ 先進(jìn)個(gè)人 ”“ 先進(jìn)工作者 ” —— 有其名無其實(shí)。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)要想永遠(yuǎn)立于不敗之地，就是要培育自己的企業(yè)文化。只要按照書中提供的思路和方案用心實(shí)踐，我們每個(gè)人都能有所作為，成為具有積極思想、成功事業(yè)以及美麗心靈的 “ 弗雷德 ” 。條條格言，提示做人做事哲理。有的說，學(xué)弗雷德立足本職，將每件工作，包括每個(gè)工作底稿，每個(gè)檢查報(bào)告，每次實(shí)地檢查，都做成精品。 桑布恩筆下的顯赫弗雷德，多年后擔(dān)任美國(guó)總參謀長(zhǎng)、國(guó)務(wù)卿的柯林 其次要專業(yè)，具備所從事工作的專業(yè)知識(shí)和技能 。我
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1