黨員四風(fēng)問題整改措施范文-免費閱讀
【正文】 一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，繼續(xù)堅持和推動 “ 黨員三會一課 ” 制度，進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固建立畢生學(xué)習(xí)理念。本著 “ 用制度管人，用制度管事 ” 的原則，要求機關(guān)工作職員嚴(yán)格執(zhí)行。有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生 。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實，到基層調(diào)研不深進、不細致 。想要切實解決“ 四風(fēng) ” 問題，黨員干部要有敢改的勇氣，破除 “ 金口玉言 ” 封建頑固思想，要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。即使鮮有片言碎語的流入也是多次 “ 潤滑 ” ，無傷大雅。 “ 四風(fēng) ” 問題違背了黨的宗旨和性質(zhì)，是損害黨群關(guān)系的重要根源。 (四 )切實增強宗旨觀念，堅決依靠群眾、服務(wù)群眾。凡大事、涉及面上的事情，堅持在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上通報并研究決定。 三、初步整改意見： 在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，我處將收到的意見和建議進行了歸納匯總，對于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強我處自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 的難得機遇，進一步結(jié)合我處公路養(yǎng)護工作的實際，認(rèn)真抓好整改。 (二 )規(guī)章制度不夠健全。在下基層調(diào)研時，也往往是來 去匆匆，看事先準(zhǔn)備的典型現(xiàn)場多，使調(diào)研變成了檢查或視察。 (三 )對干部職工的教育和管理力度不夠。下面是整理黨員四風(fēng)問題整改措施范文的范文，歡迎閱讀 ! 黨員四風(fēng)問題整改措施范文篇一 根據(jù)局黨委的安排部署，對照局黨委《關(guān)于在全系統(tǒng)黨組織和黨員干部中深入開展 “ 講正氣、樹新風(fēng) ” 暨 “ 一創(chuàng)雙優(yōu) ” 集中教育活動的實施意見》的要求，我處嚴(yán)格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從 4 月 22 日轉(zhuǎn)入第二階段以來，始終堅持 “ 立足教育提高、采取工學(xué)相結(jié)合、重在推動工作 ” 的思路，對照 “ 思想認(rèn)識上有新提高、工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績上有新起色 ” 的要求，深入調(diào)查研究，認(rèn)真查找問題，現(xiàn)將自查報告情況匯報如下： 一、存在的主要問題 (一 )理論學(xué)習(xí)抓得不緊。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，抓得緊、力度大，而組織開 展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 來指導(dǎo)，不能很好地將理論和實際結(jié)合在一起，平時忙于應(yīng)付上級部門交給的工作任務(wù)，沒有很好地研究新的歷史條件下，養(yǎng)護體制改革所面臨的新情況、新問題，尤其是對當(dāng)前的養(yǎng)護工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強?？偟膩碚f，我處還是比較注重加強學(xué) 習(xí)和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求?？傊?，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因。 (二 )強化班子協(xié)作，增強集體凝聚力。要把遵守民主集中制原則，提高到黨的根本組織紀(jì)律的高度來認(rèn)識，嚴(yán)格做到遵守黨章規(guī)定的 “ 四個服從 ” 。要健全黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要想切實解決 “ 四風(fēng) ” 問題，黨員干部要有敢說的勇氣，勇敢說別人的問題、大聲剖析自己的毛病，真正拋棄干部講話 “ 新八股
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