【正文】 要注重對組工干部的關(guān)懷激勵，大力選拔重用公道正派、業(yè)務(wù)精通、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀組工干部。要秉公用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，真正對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對自己和家庭負(fù)責(zé)。 第五，堅持從嚴(yán)管理、正風(fēng)肅紀(jì)，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。加強(qiáng)特色人才隊伍建設(shè)，通過采取校企雙元培養(yǎng)、合作育人、共同發(fā)展等方式，培養(yǎng)造就一批具有高超技藝、精湛技能的 “ 岫巖大工匠 ” 。要拓展人才培養(yǎng)與集聚途徑，積極搭建人才交流發(fā)展平臺，圍繞 “ 城市合伙人 ”“ 創(chuàng)谷 ”“ 科技小巨 人 ” 等計劃的實施，吸納吸引各類人才攜帶技術(shù)、項目、資金來岫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大黨員致富帶頭人培養(yǎng)力度，發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，打造一批脫貧致富的領(lǐng)頭雁，為確保按時保質(zhì)完成脫貧攻堅任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行縣鄉(xiāng)村三級 “ 雙向述職評議 ” 制度。繼續(xù)實施 “ 領(lǐng)頭雁 ” 工程，采取上級選派、跟蹤培養(yǎng)、群眾推薦等方式，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，對不合格基層黨組織書記堅決撤換。研究繪制民主生活會流程圖，嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織派員參加下級黨組織民主生活會制度，從嚴(yán)審閱分析檢查材料，確保民主生活會質(zhì)量。嚴(yán)肅人大政府政協(xié)換屆紀(jì)律和選舉紀(jì)律，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。建立及時發(fā)現(xiàn)、精心培育、合理使用干部制度，大力培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部，加快建立各級后備干部人才資源庫，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。 一 是堅守嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，抓好干部選拔任用。 三是抓住融入經(jīng)常性 教育這個要求。要把堅定理想信念放在首位，堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相統(tǒng)一，堅持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、不忘 根本，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。這些問題，我們在今后工作中要認(rèn)真研究解決。兩個覆蓋 rsquo。扎實開展 “ 千名專家引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) ” 活動，為遼寧金玉實業(yè)有限公司玉文化產(chǎn)業(yè)園和佳合鵬程粉體科技有限公司兩個億元項目企業(yè)解決人才和技術(shù)方面困難，為嶺溝鄉(xiāng) “ 生態(tài)旅游開發(fā) ” 項目提供專家智力扶持與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目對接。全年共收集干部人事檔案材料萬余份，經(jīng)審核合格入庫近 5000 余卷。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，印制 5000 本口袋書和 5000 張 “9 個嚴(yán)禁、 9 個一律 ” 口袋卡發(fā)放給黨員干部進(jìn)行宣傳教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的換屆紀(jì)律意識。各基層黨組織進(jìn)行了四次專題研討，召開組織生活會 755次。會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國全省全市組織部長會議精神，總結(jié)回顧 20**年組織工作，安排部署 20**年工作任務(wù)。下面，我講兩點意見。全縣上下及時召開了以 “ 落實省委巡視組反饋意見建議 ” 、學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于遼寧拉票賄選案查處情況及其教訓(xùn)警示的通報》為主題的專題民主生活會。全縣 197 個村選舉產(chǎn)生了村黨支部委員 628 人，村委會委員668 人 。敢于動真碰硬，對積弊多 年的干部混崗情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了混崗干部檔案，做到一人一檔 ,積極穩(wěn)妥完成了整改任務(wù)。完成了大學(xué)生村官 信息管理系統(tǒng)更新維護(hù)工作，為 20**屆大學(xué)生村官訂閱了《大學(xué)生村官報》，每人發(fā)放一次性安置費 2024 元，并組織他們赴青島參加大學(xué)生村官專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。、 lsquo。 二、 20**年工作打算 做好今年全縣組織工作，總的要求是：深入貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入貫徹全國、全省、全市組織部長會議和市第十二次黨代會及縣第十五次黨代會精神，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、 核心意識、看齊意識，緊緊圍繞 “ 五位一體 ” 總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局，落實五大發(fā)展理念和 “ 四個著力 ” 要求，以迎接黨的勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為主線，按照全面從嚴(yán)治黨要求，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，干部工作抓擔(dān)當(dāng)，基層黨建工作抓落實，人才工作抓創(chuàng)新，全面提升新形勢下組織工作水平，為全面發(fā)展玉都提供堅強(qiáng)的組織保障。不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采取中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、報告講座等方式，組織引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。要明確目標(biāo)指向，聚焦思想政治建設(shè)、黨性鍛煉，不斷增強(qiáng)黨員干部 “ 四個意識 ” ，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使黨組織能夠充分履行職責(zé)、發(fā)揮核心作用，使黨員能夠增強(qiáng)黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨委 (黨組 )討論決定干部任免事項守則》，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行動議醞釀干部的職責(zé)權(quán)限和程序，對擬提拔人選做到 “ 凡提四必 ” 和 “ 三個不上會 ”“ 兩個不得 ”“ 五個不準(zhǔn) ” ，堅決執(zhí)行規(guī)定不走樣、不變通。嚴(yán)格落實《關(guān)于防止干部帶病提拔的意見