4局長在國稅局行風建設再動員大會上的致辭-免費閱讀
【正文】 我們要以此次會議為契機，大干苦干，奮力拼搏，抓收入，保任務；抓征管，促規(guī)范；抓服務，樹形象，確保全年工作任務的圓滿完成，爭取年底向縣委、縣政府和市局交上一份滿意的答卷。 四、加強領導，嚴密組織，確保行風建設工作的順利開展 為確保第四季度各項工作扎實有效地開展，各單位在具體工作中要把握好以下幾個環(huán)節(jié)：一要周密部署。三是要拓寬監(jiān)督領域 ，將監(jiān)督的觸角向基層延伸。從當前我局行風建設上存在的一些突出問題來看，一個 第 10 頁 共 13 頁 最重要的原因就是有些制度落實不夠到位，有令不行，有禁不止。從辦稅服務廳自身來講，要注意區(qū)分輕重緩急，善于抓住主要矛盾，拓寬工作思路，研究具體招法，著重在環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、人員著裝、文明用語、禮節(jié)禮貌、崗位職責、踐行承諾和業(yè)務素質提高上有一個新的起色和明顯改觀 。 三、突出重點，搞好結合，推動全局行風建設向縱深發(fā)展 國稅部門作為組織經濟收入的重要職能部門，要在深化行 風建設上有所作為，就必須緊密聯(lián)系稅收工作實際，突出重點，攻克難點，創(chuàng)新亮點，具體講就是做到 “ 三結合三突破 ” ： （一）堅持行風建設與稅收工作相結合，在全力提升納稅服務水平上求突破。伴隨著曹妃甸工業(yè)區(qū)的大規(guī)模開發(fā)，作為其直接腹地的 ___也面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。有的同志工作上缺乏高標準和嚴要求，安于現(xiàn)狀，四平八穩(wěn)，只求過得去，不求過得硬，缺乏奮發(fā)向上的朝氣；有的同志不思上進，得過且過，自我加壓、自我學習意識不強，對稅收新知識、新政策理解不透，把握不準，自身素質難以適應當前形勢和稅收工作發(fā)展需要。年初我局在對 3 個空缺的股級崗位和 10 個副股級干部職位進行公開競爭選拔的過程中 ，為了使選拔工作做到科學民主，客觀公正，經過個人申請、資格審查、民主測評、政治業(yè)務考核、競爭演講答辯、綜合評價考察和任職公示等程序，全局共有 13名德才兼?zhèn)?、素質過硬的同志被選拔充實到了中層領導崗位，極大地增強了干部隊伍的整體活力，形成了人心思進、風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一方面，我們將部分年輕 精干、責任心強、素質過硬的同志充實到辦稅服務廳，并籌資 10 多萬元購買了微機、桌椅，在辦稅服務廳配置了沙發(fā)、服務臺、辦稅指南、飲水機，為納稅人配備了筆墨、印臺、老花鏡等服務設施，營造了整潔優(yōu)雅、溫馨舒適的納稅環(huán)境。為了加強對各級領導干部的監(jiān)督和管理，我們要求班子成員和各單位領導，正人先正己，嚴下先嚴上，做到帶頭學習講政治、帶頭執(zhí)法講公正、帶頭守紀講廉潔、帶頭服務講文明，靠率先垂范來帶動人，以自身形象去感化人，促進了全局黨風、政風和行風的根本性轉變。今年我局被縣委、縣政府推薦為20xx— 20xx 年度省級文明單位，辦稅服務廳榮獲市級 “ 規(guī)范化服務達標窗口 ” 榮譽稱號。同時，通過行風建設的扎實開展，也直接推動了稅收收入的大幅攀升。我們結合干部人事調整，進一步規(guī)范了科、所（分局）長廉政檔案，采取集體座談、個別交流等形式，及時對新任的科、所（分局）級干部實施了任職前廉政談話和誡勉談話，有效預防和杜絕了不廉潔行為的發(fā)生。另一方面，我局對行使的行政權力進行了徹底清理，共梳理出國稅機關行政職權 5 大類27 項，編制了職責明晰、簡便易行的職權目錄和權力運行流程圖，并通過政務公開欄、電子觸摸屏、電子顯示屏和中國 ___網站等多種形式，進行文明服務 “ 八公開 ” ，對納稅人關心的稅收法規(guī)、辦稅流程、納稅額確定、處罰標準等納稅服務內容向社 會進行了公開公示和公
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