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4局機關(guān)行政過錯責任追究制度-免費閱讀

2025-08-26 16:20 上一頁面

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【正文】八、對行政過錯責任人作出的處理決定，應(yīng)當依照人事管理權(quán)限報送同級監(jiān)察、組織和人事部門備案。情況復雜的，可適當延長工作口辦理。行政過錯責任追究范圍一、本機關(guān)工作人員實施行政許可管理過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當追究過錯責任：；、程序和時限實施行政許可的；；，或首問未清楚告知申請具體要求的；第 2 頁共 5 頁；，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的；、保證金、許可費用或進行有償咨詢的；、下屬事業(yè)單位或其他組織實施行政許可的；。前款所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、推診、不完全履行職責等情形；不正確履行職責，包括無

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