4某年5以企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新-免費(fèi)閱讀
【正文】 因此，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，構(gòu)建良好的人際氛圍，開(kāi)展各種形式的座談、民主生活會(huì)等， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 立足貼近生產(chǎn)促發(fā)展、貼近基層促滿意，將促使企業(yè)文化獲得更多的共同認(rèn)知和接受，改變思想政治工作的單向灌輸和 “ 一個(gè)藥方包治百病 ” 的僵化模式?，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新日新月異，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)或不及時(shí)進(jìn)行 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 知識(shí)更新，企業(yè)員工很難有創(chuàng)新成果和發(fā)展前景。 企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提 供載體。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，還給思想政治工作增添了活力，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了新的結(jié)合點(diǎn)。這就致使思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，缺乏人文關(guān)懷，缺乏換位思考，片面強(qiáng)調(diào)上下關(guān)系，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，命令指示多，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 較大的抵觸情緒。無(wú)論是政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都出現(xiàn)了各種各樣的新矛盾，涌現(xiàn)出許多新問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)職工認(rèn)為思想政治工作部門(mén)作用發(fā)揮不明顯，僅起擺設(shè)作用，屬于 “ 花架子 ” 、 “ 擋箭牌 ” 。特別是一些企業(yè)把兩者割裂開(kāi)來(lái)，認(rèn)為 “ 企業(yè)文化時(shí)髦了，企業(yè)思想政治工作過(guò)時(shí)了 ” ，重視企業(yè)文化而忽視思想政治工作。 企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作 的渠道。企業(yè)只有從保障人的基本生存條件出發(fā)，滿足企業(yè)員工的基本物質(zhì)需求和生活需求，才能為企業(yè)的正常有序運(yùn)行和發(fā)展壯大提供可能。因此，將思想政治工作融入企業(yè)文
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