【正文】 辦公室工作主要是協(xié)調(diào)支隊(duì)內(nèi)外的工作，工作千頭萬(wàn)緒，綜合協(xié)調(diào)任務(wù)重、難度大，面對(duì)難題更要以大局為重，始終站在全支隊(duì)全局的角度工作，堅(jiān)持在大局下開展工作，集中優(yōu)勢(shì)資源，努力 第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè) 促進(jìn)全支隊(duì)的各項(xiàng)工作任務(wù)的出色，圓滿的完成。高質(zhì)量的工作來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作就會(huì)出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就不可能完成好。 為保證局領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，我堅(jiān)持把 督辦落實(shí)作為辦公室的一項(xiàng)重要工作來抓。三是搞好上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)。 三、積極發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。 篇三：辦公室主任個(gè)人述職報(bào)告 2024 年個(gè)人述職報(bào)告 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們： 2024年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室 的幫助與支持下，辦公室緊緊圍繞支隊(duì)年初制定的工作目標(biāo)開展各項(xiàng)工作，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、督促檢查和服務(wù)保障等方面做了一些工作，較好的履行了辦公室職責(zé)，現(xiàn)述職如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正： 一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 篇三：公司辦公室主任述職報(bào)告 大家好。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請(qǐng)示工作、匯報(bào)情況、征求意見 。怎樣在工作用中貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)服務(wù) 。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差 事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。沒有一定的專業(yè)知識(shí)，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠(chéng)摯的感情，是做不好的。一是深厚的理論功底。嚴(yán)以律已，廉潔奉公。危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。 管理職能。一是來自上級(jí)部門的。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承 辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。 二是明確職責(zé)，完善規(guī)章制度。 一是由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。 二、工作完成情況及取得的成績(jī) ㈠積極參與完成黨建工作 在我區(qū)大力開展 “ 三觀 ” 學(xué)習(xí)活動(dòng)、 “ 云嶺先鋒 ” 工程和“ 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育 ” 學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，全身心投入到黨建工作中來，先后圓滿完成了區(qū) xx 局各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職責(zé)和區(qū)委第二督導(dǎo)組聯(lián)絡(luò)員、信息員職責(zé)，有效地促進(jìn)了區(qū) xx 局和 xx 鄉(xiāng)開展 “ 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育 ” 學(xué)習(xí)活動(dòng)工作的開展。秘書辦人員更是經(jīng)常加班加點(diǎn)，通常都是來得最早、走得最晚。 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。能認(rèn)真學(xué)習(xí) 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，正確理解和把握新時(shí)期 xx 工作的性質(zhì)、地位、任務(wù)和作用。在此，我代表辦公室全體職工真誠(chéng)地說一聲 “ 謝謝了 ” 。辦公室用車、領(lǐng)取辦公用品、招待用煙酒都有嚴(yán)格的審批、領(lǐng)用制度。注重吃透上情了解下情，從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。五是加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成了 10 條企業(yè)核心理念，并在落地方面逐漸推進(jìn)。一是一年來接收發(fā)承辦各類文件 655 件。通過辦公室的工作，讓 廣大員工能及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)的決策，以便于把領(lǐng)導(dǎo)的決策變成員工自覺行動(dòng)。由于辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，接觸的 范圍大、人員多。 現(xiàn)我將 14 年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述職如下： 一、充分發(fā)揮 “ 參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦 ” 職能作 用。 發(fā)揮好參謀助手作用。因此時(shí)刻要求自己做到，心底無(wú)私，公道正 派，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，原則性與靈活性相統(tǒng)一。四是搞好與外來辦事人員之間的協(xié)調(diào)。嚴(yán)格 按照規(guī)定執(zhí)行，制定、簽發(fā)、傳遞、辦理公文的操作程序。 辦會(huì)。二是想領(lǐng)導(dǎo)所想，急公司所急 ，幫企業(yè)之所需，解員工之所盼，滿腔熱忱，全心全意為公司服務(wù)，為職工服務(wù)。通過加強(qiáng)自身廉政學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，保障廉潔從業(yè)，私人應(yīng)酬從沒用過公司一瓶酒、一包煙。 二、向各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表坦誠(chéng)存在的不足 一是辦公室內(nèi)部員工隊(duì)伍上。積極參加局上統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的理論水平。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機(jī)構(gòu)，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。今年，秘書 辦在新聞媒體發(fā)表稿件 80 多篇，用稿居全市前列。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中我堅(jiān)持認(rèn)真做好個(gè)人讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)理論文章、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)總結(jié)。自覺從繁忙的日常事務(wù)中走出來，把主要精力和時(shí)間集中在服務(wù)發(fā)展大局上，放在 為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上，放在單位重大事項(xiàng)的督查落實(shí)上，有效地提升了工作水平。 xx 局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責(zé)任明確、有章可循、各負(fù)其責(zé)，結(jié)合辦公室的工作實(shí)際，從抓制度建設(shè)入手，在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下先后制定和完善了《辦公室工作職責(zé)》、《檔案人員工作規(guī)則》、《財(cái)務(wù)管理 制度》、《駕駛員管理制度》等針對(duì)性強(qiáng)、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時(shí)予以下發(fā)和抓好落實(shí)，逐步形成了較為完善的機(jī)關(guān)工作制度保障體系。 參謀職能。主要是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、 信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。 協(xié)調(diào)職能。政治素質(zhì)是辦 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 公室主任的首要素質(zhì)。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識(shí)，掌握其思想體系，特別是 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的基本內(nèi)涵。應(yīng)該看到，辦公室主任是個(gè)很重要的崗位。例如，交通管理的各項(xiàng)法規(guī)，公文寫作的各項(xiàng)知識(shí)，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識(shí)，怎樣使我們的工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個(gè)辦公室主任應(yīng)該了解、熟