【正文】 通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識 到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的努力。一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上 不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。現(xiàn)將自查情況報告如下。 二、整改措施和努力方向 通過這次開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對縣委辦公室作出的一些關(guān)系全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求 第 15 頁 共 18 頁 完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。 騰越鎮(zhèn)財政所：鐘思權(quán) 2024816 第四篇：解放思想大討論活動自我剖析材料 “ 一心一意抓轉(zhuǎn)型凝心聚力謀跨越 ” 解放思想大討論 自我剖析材料 縣委農(nóng)工辦李杰 按照《中共 XX 縣區(qū)委 XX 縣區(qū)人民政府關(guān)于在全縣開展以“ 一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越 ” 為主題的解放思想大討論活動的實施意見》的有關(guān)要求，我積極參加思想解放大討論活動， 第 14 頁 共 18 頁 結(jié)合 “ 八破八立 ” 、 “ 三不論 ” 、 “ 四個一 ” 深入開展自我剖析，查找自身工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題和不足，分析問題根源，彌補不足，使自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有 了進一步的提高。 三、整改措施及今后努力方向 第 12 頁 共 18 頁 這次解放思想大討論活動讓我受益匪淺，使我清醒地認識到自己與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志相比還存在著許多差距，在找出自己存在問題和不足的同時，也使我清醒地明白自己無論在思想建設(shè)、工作作風(fēng)、理論水平、 知識結(jié)構(gòu)上都與上級的要求還有很大差距。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。堅持制度不夠好，對工作人員不在位的現(xiàn)象也不敢大膽管理。 （二）能力素質(zhì)方面。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 在今后的工作中，要始終堅持用黨員干部的標準嚴格要求自己。 以上在紀律上、作風(fēng)上等方面存在的問題，特別是在思想上的存在問題，造成的原因盡管是多方面的，這說明自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還有自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有一定的差距。使自己對新知識、新觀念掌握不多，顧全大局的意識淡薄。 開展批評與自我批評。我深感由于各種復(fù)雜問題和矛盾的出現(xiàn)，自身在這方面仍做得不夠，反映在工作上，有時不能很好地了解實情，解決急需解決的問題，這種現(xiàn) 第 4 頁 共 18 頁 象的出現(xiàn)，都是為人民服務(wù)的宗旨意識不強的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進一步增強責任感。 改革創(chuàng)新上有差距。 深入學(xué)習(xí)上有差距。作為一名共產(chǎn)黨員，必須要從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照 “ 三個代表 ” 的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，帶好頭，做好本職工作，從根本上轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，推動我縣文化建設(shè)再上新的臺階。工作中高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。 加強服務(wù)，大膽創(chuàng)新。 第二篇：解放思想大討論活動剖析材料黨員民主生活會發(fā)言稿 張斌 我認真回顧自身的工作，自工作以來在工作方面兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在工作中主動性不強，在處理路政事案中常有拖拉的現(xiàn)象，工作效率還需提高。 要善于總結(jié)自己工作得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，及時改正。 以上是我的剖析材料，請同志們批評指正。二是工作上主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情 況、匯報思想還不夠，與其他人員 第 9 頁 共 18 頁 交換情況、交換意見相對較少，與其他部門人員之間還缺乏一定的思想交流和溝通，相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互關(guān)心、相互協(xié)調(diào)等方面也還做得不夠，從而形成領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)了解工作難，單位之間，同事與同事之間思想交流不夠及時，工作上形成各自為政，相互不夠理解、不夠信任、不夠協(xié)調(diào)配合。 （三）嚴于律已方面。自我批評時怕指出自己的缺點后對自己今后的工作不利。但是，自己的這種觀念樹立的并不完全牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上還不能高標準、嚴要求，在提高自己工作 能力，改進工作作風(fēng)的緊迫感和責任心還不夠堅強，離上級業(yè)務(wù)部門