3解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論心得體會-免費閱讀
【正文】 總之，要有積極向上的心態(tài)，做陽光青年，有激情有活力的青年。 一要正確看待個人的成長進步。青年干部的人生觀、價值觀還未完全定型，涉世還不深，拒腐防變的能力還不強，容易對一些小事小節(jié)不在意，久而久之就難免任性。發(fā)生過的違紀違法問題，許多都是紀律意識淡薄、自我約束不嚴造成的，根本原因是黨章黨規(guī)意識不強。只有這樣，才能得到不斷的提高。 二是對待工作要有責(zé)任心。 一是對待工作要有高 標準。對于青年干部來說，走上工作崗位的時間不長，工作經(jīng)驗的缺乏往往使他們在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法，而實踐鍛煉正為他們克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇，基層工作的磨礪對青年干部的成長非常有好處，面對許多具體而繁瑣的任務(wù)，如何將千根線都穿到一根針里是個難題，也是個鍛煉青年干部的好機會。要知不足而后學(xué)。 二、提高自身素質(zhì)，做學(xué)習(xí)的宣傳者、實踐者和磨 礪者。 一是青年干部是全面深化改革的參與者。下面給大家?guī)淼氖恰? 一、把握改革航向，做改革的推動者、參與者和執(zhí)行者。全面深化改革在青年干部高度關(guān)注的人事制度、薪酬體系、權(quán)力運行方面都有重大舉措，對青年干部來說，有巨大的發(fā)展空間，也有勇往直前的巨大動力。當今時代是知識經(jīng)濟的時代，知識是現(xiàn)代社會的靈魂，學(xué)習(xí)不僅是出于業(yè)務(wù)工作的需要，更是推進工作、自我完善的需要。 二是青年干部要善于在實踐中增長 才干。 工作作風(fēng)主要是一個人對待工作的態(tài)度和行為，是對待工作的一貫做法。一次兩次，長此以往，習(xí)慣成自然，再想有一個較大的提升就很難了。如果你工作不上心，領(lǐng)導(dǎo)都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長，形成惡性循環(huán)。就是小到一個公司、一個處室，也要有紀律，否則各唱各的調(diào)，各吹各的號，不可能有工作成效。巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人。心態(tài)積極向上，干工作就會主動，反之，心態(tài)消極懈怠，本來簡單的事情也可能辦不好。充
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