3解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論學(xué)習(xí)體會(huì)五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是切實(shí)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。不斷創(chuàng)新管理方式，強(qiáng)化管理措施，明確管理責(zé)任，加大督促力度，確保保密機(jī)要工作萬(wàn)無(wú)一失。一是辦文辦會(huì)出精品。二是圍繞改革抓推進(jìn)。 【篇五】 解放思想是解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、解放和增強(qiáng)社會(huì)活力的總開(kāi)關(guān)。同時(shí)創(chuàng)新還需要結(jié)合實(shí)際，不是盲目的創(chuàng)新，適合自己的才是最好的，我想舉例精準(zhǔn)招商和敲門招商兩種方法的對(duì)比，在招商培訓(xùn)中，開(kāi)發(fā)區(qū)的同志介紹他們的成功經(jīng)驗(yàn)提到拜訪商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、拜訪政府要員等 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 方式，而對(duì)于沒(méi)有資源沒(méi)有財(cái)力支持的年輕人這種高大上的方式并非人人適合，往往是一次拜訪就沒(méi)了下文，人家還不一定待見(jiàn)你，而敲門招商并非一無(wú)是處，對(duì)于剛剛接觸招商的年輕人來(lái)說(shuō)不失為一種磨煉自己而偶爾又會(huì)給你帶來(lái)驚喜的好方法，例如一次走訪拆遷區(qū)域，走進(jìn)一家企業(yè)，在跟老板表明來(lái)意后，老 板建議我們?nèi)ギ?dāng)?shù)夭疬w辦詢問(wèn)，然后就通過(guò)拆遷辦獲得了整個(gè)拆遷區(qū)域的詳細(xì)資料名冊(cè)?？梢酝ㄟ^(guò)教育培訓(xùn)、微 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 型黨課、論壇講堂、金點(diǎn)子征集、調(diào)查研究等活動(dòng)打造學(xué)習(xí)載體。黨組織是政治核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，要通過(guò)黨建工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市區(qū)委關(guān)于解放思想、深化改革，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面的部署，圍繞 “ 學(xué)海安，八問(wèn)安慶 ” 及鄭區(qū)長(zhǎng)調(diào)研報(bào)告，深入學(xué)習(xí)海安經(jīng)驗(yàn)， 深入思考如何鍛造優(yōu)良作風(fēng)，著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、開(kāi)放意識(shí)不夠、大局觀不強(qiáng)、工作能力不 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 足、擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏、干事激情不足等突出問(wèn)題，不同角度詮釋了對(duì) “ 解放思想、追趕超越、爭(zhēng)當(dāng)先鋒，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 ” 的深刻認(rèn)識(shí)和理解，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步解放思想，切實(shí)找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的新方位、擔(dān)當(dāng)作為的新坐標(biāo)，營(yíng)造追趕超越的濃厚氛圍，凝聚爭(zhēng)當(dāng)先鋒的思想共識(shí)。不知道如何將機(jī)關(guān)黨建的政治優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以至于服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的舉措不多、不實(shí)，發(fā)揮工委黨建工作的職能優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)還不明顯。服務(wù)刀刃向內(nèi)敢于革命，只要真行動(dòng)方能釋放新力量。 909 個(gè)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)全覆蓋。對(duì)照海安發(fā)展水平，對(duì)照全區(qū)人民對(duì)美好生活的新期待，為此我們要全面查找思想觀念、工作作風(fēng)、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準(zhǔn)問(wèn)題的深層次根源，才能實(shí)現(xiàn)思路眼界的與時(shí)俱進(jìn)，招法舉措的創(chuàng)新突破，工作成效的不斷提升。 【篇三】 當(dāng)前，全區(qū)上下聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，正在廣泛開(kāi)展解放思想大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)。服務(wù)就是發(fā)展，服務(wù)就是競(jìng)爭(zhēng)力。 聚焦大招商，做好以商招商新文章。 【篇二】 當(dāng)前，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下 “ 凝聚全社會(huì)力量、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展 ” 活動(dòng)春 潮涌動(dòng)、高潮迭起。十九大報(bào)告指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這就需要我們著力破除不求有功、但求無(wú)過(guò)的心態(tài)，牢固樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的意識(shí)。 其次我們還要善于思考。首先，我們要有超越的對(duì)象，而這個(gè)對(duì)象首先要是自己，其次才是別人。更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。 思想是掌舵者，指引我們前進(jìn)的方向。不能僅僅滿足于完成上級(jí) 第 2 頁(yè) 共 18 頁(yè) 所部署的工作層面，要跳出舊的思維模式，積極參與東北振興并著眼于企業(yè)的健康發(fā)展。怨天尤人是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作大忌。要有不破不立的理念，相信辦法總比困難多。我們要通過(guò)鼓勵(lì)全體職工爭(zhēng)當(dāng)先鋒，實(shí)現(xiàn)整體提升，在優(yōu)秀的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)，提高管理水平，全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，我們還要注意工作在方式方法上的創(chuàng)新，鼓勵(lì)理 第 4 頁(yè) 共 18 頁(yè) 念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。要圍繞區(qū)委區(qū)政府關(guān)于高質(zhì)量發(fā) 展的決策部署，組織統(tǒng)戰(zhàn)成員加強(qiáng)對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習(xí)研討，深入把握其內(nèi)在要求、發(fā)展規(guī)律。深入挖掘企業(yè)家的人脈資源、商脈資源、信息資源，搜集信息，深入研斷，跟蹤推進(jìn)，開(kāi)展以商招商、以企招商，提高招商的實(shí)效性。發(fā)揮工商聯(lián)指導(dǎo)引導(dǎo)作用，促進(jìn)食品產(chǎn)業(yè)商會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會(huì)逐步規(guī)范，發(fā)揮聯(lián)絡(luò)聯(lián) 誼、交友交流、共建共享等作用，在企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間搭起橋梁。 “ 海安傳奇 ” 給我們提供了一個(gè)很好的范本和樣板、海安的故事在 “ 敲打 ” 著我們。比海安，我們企業(yè)太低端。比海安， 我們配套跟不上。首先具體表現(xiàn)在對(duì)中心大局學(xué)習(xí)不到位、了解不深、這既有接觸機(jī)會(huì)少的客觀原因，也有主觀上的能力不足和畏難情緒。我們要切實(shí)增強(qiáng)全局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、協(xié)同意識(shí)，著眼于 “ 走之前、作表率 ” 搞好工作謀劃，聚焦于 “ 服 務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍 ” 抓實(shí)工作舉措。除了政治過(guò)硬外，更加注重提高各項(xiàng)本領(lǐng)。 前面大約試了 200 多種中藥，提取方式加起來(lái) 380 多種。人才庫(kù)的建設(shè)工作應(yīng)該重視，進(jìn)一步 第三、高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì) 量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)循環(huán)，根本在于實(shí)現(xiàn)有沒(méi)有向好不好的跨越。一是 圍繞中心抓協(xié)調(diào)。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
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