3街道總工會某年度工作計劃范文-免費閱讀
【正文】 三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調研和排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在 萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。 第 4 頁 共 6 頁 五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質 一是繼續(xù)開展五比一創(chuàng)活動。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯(lián)系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新 情況開展理論研討活動。街道總工會要以調動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。 積極組織指導企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。 二、以構建和諧勞動關系為目標，繼續(xù)深入開展建會建制工作，努力完成三項考核指標 加強工會組織建設，努力做到應建盡建。大力培養(yǎng)勞動關系和諧企業(yè)，進一步擴大創(chuàng)建 規(guī)模，年內(nèi) a 級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的 40%以上的目標。把 xx 年作為工會干部培訓年，加強社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務知識的培訓和工作指導，并聘請區(qū)總工會相關部門的領導開展知識
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