3經(jīng)濟貿(mào)易局0x年人才工作述職報告-免費閱讀
【正文】 一是抓好干部培訓工作。在全區(qū)范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌 握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。 20XX 年 10 月 31 日，我局牽頭組織新能源汽車企業(yè)成立新能源汽車行業(yè)黨建聯(lián)盟暨汽車企業(yè) 中高級經(jīng)營管理人才培訓班，培訓班以更高的定位、更廣的視野、更新的思路謀劃本地區(qū)、本部門、本企業(yè)工作，提出了新措施、新辦法，把學習成果完完全全轉(zhuǎn)化為推動 xx 區(qū)新能源汽車行業(yè)不斷前進的強大動力。 第 2 頁 共 4 頁 緊密結(jié)合根據(jù)經(jīng)貿(mào)發(fā)展人才特點，積極探索構(gòu)建經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)新模式。二是按照區(qū)委、區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組總體部署，對《 xx 區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組 20XX年工作要點》中人才工作目標進行了分解、全面落實責任；三是召開專項會議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。今年 7 月協(xié)
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