3街道黨工委基層黨建工作匯報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)市級(jí)確定的示范點(diǎn)，如許壩村支部陣地 250 萬(wàn)元的建設(shè)，全部由辦級(jí)財(cái)政列支入賬。 出臺(tái)了《村（居）干部工資報(bào)酬考核辦法》，將全辦村級(jí)主職干部工資納入財(cái)政預(yù)算，人平 萬(wàn)元，相當(dāng)于為每村新增轉(zhuǎn)移支付 萬(wàn)元。三是推進(jìn)服務(wù)代辦制。今年 11月份底，共調(diào)整主職干部 9 人，副職干部 5 人，一時(shí)沒(méi)有合適人選的，下派機(jī)關(guān)干部 3 人。（ 2）抓好黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)。二是制發(fā)抽查工作實(shí)績(jī)臺(tái)賬。 措施與成效。 （五）強(qiáng)化考核抓黨建。四是黨建工作直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤，若黨建工作一票否決的，取消干部的績(jī)效工資。 （二）制定目標(biāo)抓黨建。抓黨建，首要的是正人先正己。一是發(fā)展壓倒一切論。以發(fā)展是硬道理為借口擠壓抓黨建的精力、物力和注意力。正己，只有做到無(wú)私，才能無(wú)畏。我們從總體目標(biāo)任務(wù)、具體目標(biāo)任務(wù)、個(gè)體目標(biāo)任務(wù)等三個(gè)方面全面制定黨建工作目標(biāo)。 （四）健全制度抓黨建。一是黨建督導(dǎo)專(zhuān)班按照每月具體工作安排，加強(qiáng)日常工作督辦，既看工作完成進(jìn)度，又看工作創(chuàng)新的手段與力度，以及取得的實(shí)際效果。組織好村 “ 兩委 ” 換屆，選好村黨組織帶頭人，因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)，選 優(yōu)配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍。我們每月為工作人員收發(fā)工作臺(tái)賬，要求干部每日作工作筆記，在例會(huì)上隨機(jī)點(diǎn)名，向全體機(jī)關(guān)干 部匯報(bào)個(gè)人本周工作情況。 4 月 29 日，組織 28 名非公企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)人參加由市組織的培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了非公 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 企業(yè)黨務(wù)工作者的素質(zhì)和能力。 全面純潔黨員隊(duì)伍。目前，全辦網(wǎng)格化管理覆蓋率達(dá) 100%.我們要求，只 要能為老百姓代辦的事項(xiàng)，必須做到 “ 群眾動(dòng)嘴，干部跑腿 ” 。對(duì)居委會(huì)所有成員的工資、醫(yī)保、社保，全部納入財(cái)政預(yù)算，人平 萬(wàn)元。 四是對(duì)困難黨員的補(bǔ)助，由過(guò)去每年人平 200元增至 500元。 三是對(duì)村級(jí)的黨建經(jīng)費(fèi)同意列支入賬。 大幅提高村居干部報(bào) 酬待遇。二是開(kāi)門(mén)納諫 320 條意見(jiàn)，其中，為基層辦實(shí)事的 22 條，照單全收，落實(shí)率達(dá) 100%，為基層排了憂(yōu)，解了難。 以村 “ 兩委 ” 換屆為契機(jī)，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。一方面采取內(nèi)選、外派等方式，將 “ 政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善
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