3機關工作作風的探討與思考-免費閱讀
【正文】 歷史經(jīng)驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關鍵問題。 九是治奢。其次要敢于堅持原則，敢于頂風破網(wǎng)，敢于拍板負責，避免不負責任的 “ 點頭 ” 、 “ 搖頭 ” ，杜絕干擾政策，盲目贊成，背離精神，違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。治驕就要嚴格落實黨內(nèi) “ 四個服從 ” 原則，把 “ 三個不允許 ” 落到實處，在班子內(nèi)部充分發(fā)揚民主，著力發(fā)揮班子的整體效能。群眾對官僚主義是深惡痛絕： “ 人人都會踢皮球，踢來踢去幾時休。 四是治浮。懶是黨的作風建設的大敵，所以必須要治懶。 一是保節(jié)。建設節(jié)約型社會，是全社會的共同責任，尤其是各級機關要發(fā)揮表率作用，每個共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，要通過節(jié)約型機關的建設，在全機關樹立節(jié)約意識，建設節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，形成 “ 節(jié)約文明，浪費可恥 ” 的風尚。治懶首先要從思想 上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學習深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。浮的本質(zhì)是 “ 官僚本位意識濃厚 ” ，作風漂浮，只說不做，熱衷于擺花架子、做表面文章的問題，工作不求深、 第 3 頁 共 7 頁 不求新、不較真，不如人、不服人，按部就班、只求過得去、不求過得硬以及 遇到困難繞著走或上交下推的問題，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。問完城隍問土地，此事還得再研究 ” 。討論問題要廣泛聽取，詳思慮，采眾長，決策問題不搞 “ 一言堂 ” 式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和
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