3機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)之我見-免費(fèi)閱讀
【正文】 省委提出干部提拔任用 “ 三種人不吃虧 ” 政策，即不能讓綜合 素質(zhì)高的人吃虧、不能讓干事的人吃虧、不能讓老實(shí)人吃虧。近段，在整頓干部作風(fēng)時(shí)，糾出的和要通報(bào)的又基本上是一般干部，上班時(shí)間聊天、玩游戲，真是一石激起千層浪，干部們議論紛紛：不會(huì)抓也抓不到領(lǐng)導(dǎo)，就拿起 “ 小蘿卜頭兒 ” 開刀，空崗竄崗的人不是更好嗎。 但據(jù)筆 者了解，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)仍存在一定難度，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是多個(gè)崗位流動(dòng)性強(qiáng)，不便監(jiān)督；二是信息化辦公，娛樂辦公穿插性強(qiáng)；三是少數(shù)單位重視不夠、執(zhí)行不力，干部工作積極性不強(qiáng)。 quot。之所以有怨氣，是因?yàn)楦刹坑辛?“ 執(zhí)法不公正 ” 的看法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭配合作風(fēng)建設(shè)，不是 “ 拿起石頭砸自己的腳 ” ，而是為樹新風(fēng)起著相當(dāng)
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