3經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技型企業(yè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 利用網(wǎng)站宣傳、政策匯編、舉辦培訓(xùn)、上門宣傳等方式，加深企業(yè)印象，使宣傳工作做到位。 一方面，管委會(huì)人事部門要積極幫助企業(yè)拓寬人才招聘渠道，多形式多類型地引進(jìn)人才。而我區(qū)已列入市 “ 創(chuàng)新強(qiáng)工 ” 的 10 個(gè)項(xiàng)目將優(yōu)先納入安置，如調(diào)查中的固耐化機(jī)、威爾鷹、強(qiáng)盛石化等。許多在外地人才市場(chǎng)淘來(lái)的 “ 空降兵 ” ，又會(huì)出現(xiàn) “ 水土不服 ” 的癥狀，難以適應(yīng)本土企業(yè)的要求；高薪聘請(qǐng)的學(xué)院派博士、教授、高級(jí)工程師市場(chǎng)感應(yīng)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新理念不同于溫企的靈活多變，也難以生根發(fā)芽。但目前均遇到了發(fā)展的 “ 瓶頸 ” ：原有的廠房太小不適應(yīng)如今的大規(guī)模生產(chǎn)，制約了企業(yè)的發(fā)展，有的企業(yè)只能回絕部分訂單，削減產(chǎn)量，或在外租場(chǎng)地（如強(qiáng)盛、固耐、正泰汽配等），這樣不但增加了成本，而且市場(chǎng)占有率縮小， 企業(yè)發(fā)展空間狹窄，難以做大做強(qiáng)，鑒于目前溫州及開(kāi)發(fā)區(qū)土地成本高、土地政策緊、指標(biāo)缺的現(xiàn)狀，難以在短期內(nèi)滿足需求彌補(bǔ)缺口。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技型企業(yè) “ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 ” 調(diào)研報(bào)告 根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)統(tǒng)一部署及年初工作安排，我?guī)ьI(lǐng)科技處人員利用 7 個(gè)工作日，對(duì)區(qū)內(nèi) 36 家民營(yíng)科技型企業(yè)進(jìn)行走訪，主要針對(duì)制約企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析，深入了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的困難，尋找對(duì)策與措施，進(jìn)一步提高科技服務(wù)質(zhì)量，幫助企業(yè)排憂解難，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新熱情，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新能
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