3經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技型企業(yè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”調(diào)研報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)于學(xué)院派專家要選擇性使用，留出一定時(shí)間的 “ 磨合期 ” ，不能太急于求成，要將他們?cè)鷮?shí)的專業(yè)知識(shí)發(fā)揮出來，應(yīng)用于開發(fā)市場急需的新產(chǎn)品上。對(duì)管委會(huì)各部門舉辦的各類政策宣傳貫徹與培訓(xùn)興趣不大，有的僅派業(yè)務(wù)不對(duì)口的辦公室人員去聽聽就算了， 很少親自參加。這些企業(yè)大多建有自已的技術(shù)研發(fā)中心，其中省級(jí)中心 7 家，市級(jí) 9 家，區(qū)級(jí) 8 家。 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵靠人才，尤其是專業(yè)技術(shù)人才。同時(shí)降低能耗，以期更好更快地發(fā)展。 。 原材料、勞動(dòng)力、匯率等成本增加，是大環(huán)境的影響，一時(shí)不可能解決，這也從另一層面指明了企業(yè)的發(fā)展道路只能是依靠自主創(chuàng)新，靠創(chuàng)新求發(fā)展，靠創(chuàng)新謀利潤。 20**年新的《勞動(dòng)法》實(shí)施，加強(qiáng)了員工社保、 醫(yī)保的保障力度，也相應(yīng)地增加了企業(yè)的成本；美元次貸危機(jī)等造成的匯率動(dòng)蕩以及出口貼息比例的調(diào)整也使部分出口企業(yè)應(yīng)對(duì)不暇，遭受損失。 二、存在問題 根據(jù)調(diào)查情況匯總分析，企業(yè)當(dāng)前發(fā)展過程中主要面臨四方面問題： ，土地要素制約明顯。 三、辦法舉措 ，拓展企業(yè)發(fā)展空間。 ，提升企業(yè)管理水平。另一方面，要充分運(yùn)用開 發(fā)區(qū)人才激勵(lì)措施，鼓勵(lì)企業(yè)多引進(jìn)高科技人才，并幫助落實(shí)人才的子女教育、住房等問題，使他們能安心留下為企業(yè)服務(wù)。 開發(fā)區(qū)許多企業(yè)家一貫以來低調(diào)務(wù)實(shí)、埋
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