3教育領域腐敗和作風問題專項治理方案-免費閱讀
【正文】 學校領導班子要 第 20 頁 共 20 頁 深入剖析問題根源，查找薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，研究制定切實可行的制度或辦法，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、建立一套有效機制。組織 第 19 頁 共 20 頁 教師對教育精準扶貧工作進行自查，認真核對信息、核對人員、核準數(shù)據(jù)，建立起學校教育貧困電子檔案，制定出臺賬管理制度，明確分工，責任到人。 第 18 頁 共 20 頁 學校開展了對留守兒童、單親家庭、貧困兒童的幫扶活動，但登記記錄不全，缺少過程性材料。校長靠前指揮、直接上手，搞好動員部署、謀劃好治理方案，切實做好專項治理行動自查自糾和核查工作。校長負責本校核查工作，成立專項治理核查組，進行“ 拉網(wǎng)式 ” 核查。要組織專門人員，于 2024 年 1 月底 前，將 2024 年以來所有問題徹底查清； 2024年 2 月底前，將黨的十八大以來的所有問題徹底查清。聚焦教育扶貧政策落地，全面開展一次 “ 回頭看 ” ，以保障家庭經(jīng)濟困難學生受教育權為核心，進一步強化落實主體責任，清理解決政策縮水變形、執(zhí)行走樣等問題，提高責任意識、規(guī)矩意識、服務意識，堅決杜絕不正之風和腐敗問題，促進教育精準脫貧目標如期實現(xiàn)。專項治理辦公室牽頭組織各單位開展扶貧領域作風督查，結合有關文件要求和習近平總書記關于開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的重要指 第 13 頁 共 20 頁 示精神，通過座談、實地調(diào)研等方法開展督查工作。 二、職責分工 ，統(tǒng)籌組織各部門、各支行開展扶貧領域作風問題的專項治理。全 縣各級各部門、各單位要進一步暢通群眾舉報渠道，建立直查快辦的工作機制。涉嫌犯罪的移交司法機關進行嚴肅處理。要盯住重點人、重點事、重點部門、重點崗位，抓住 “ 關鍵少數(shù) ” 和突出問題，敢于 “ 開刀問斬 ” ，嚴肅給予組織處理或紀律處分。 。對巡視巡察、專項審計、財政檢查和扶貧巡察等工作中發(fā)現(xiàn)的扶貧領域腐敗和作風問題線索進行優(yōu)先處置。二是職能單位辦事拖沓，審批繁瑣，推諉扯皮，敷衍塞責等。在脫貧攻堅工作中履行主體責任不力，態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應付等問題；對扶貧檢查、專項督查巡查、專項審計發(fā)現(xiàn)問題整改不到位等。一是貪污侵占、截留挪用、揮霍浪費扶貧資金。各學校要深入剖析問題根源，查找薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，研究制定切實可行的制度或辦法，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、建立一套有效機制。（ 2024 年 5 月 16 日至 2024 年 5 月 25 日） 對照治理重點，全面自查本級本單位存在的問題，不遺漏一所學校，做到自查全覆蓋。教師、職工參與課外辦輔導班謀取利益；向學生家長索要或收受學生家長贈送的禮品禮金；強制學生購買課外輔導書從中賺取回扣；違規(guī)出租出借或變賣學校資產(chǎn)，私設 小金庫 違規(guī)發(fā)放獎金福利； 吃空餉 、違規(guī)兼職；其他違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和形式主義、官僚主義等 四風 方面的突出問題。 三、有關要求 第 2 頁 共 20 頁 （一）加強組織領導。各單位結合紀檢、審計等部門發(fā)現(xiàn)的問題，開展 拉網(wǎng)式 全面自查，確保不留死角，全面掌握問題或線索，建立問題臺賬。 五、舉報方式 xx 教育領域腐敗和作風問題專項治理舉報電話： xxx. 第二篇：扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案 XX 縣區(qū)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案 為貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于脫貧攻堅的系列重要講話、批示精神，根據(jù)中央紀委辦公廳《關于 2024年至 2024 年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的工作方案》部署，縣紀委決定，從 2024 年至 2024 年，在全縣持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，現(xiàn)結合實際，制定 如下方案。二是通過多頭、重復申報或虛報、虛列項目、虛增工程量等方式套取、騙取扶貧資金。 。三是幫扶單位組織不力、措施不硬、工作不實；幫扶人員作風漂浮、紀律松散、弄虛作假等。 第 7 頁 共 20 頁 3 通信訪舉報渠道，拓寬案源線索。是否嚴格執(zhí)行項目法人責任制，項目法人組建是否規(guī)范 ，人員結構是否合理，內(nèi)部制度是否完善，履 第 8 頁 共 20 頁 行責任是否到位；是否嚴格執(zhí)行開工報告制度，是否存在未經(jīng)審批擅自開工問題；是否嚴格執(zhí)行工程監(jiān)理制，監(jiān)理單位資質(zhì)及其人員資格是否符合規(guī)定，現(xiàn)場監(jiān)理工作是 4 否到位，是否存在監(jiān)理單位和人員不認真履行監(jiān)理職責問題；是否嚴格執(zhí)行合同管理制的有關規(guī)定，是否存在肢解發(fā)包和違反合同約定指定工程分包人問題，是否存在轉包和違法分包問題；是否存在授意設計單位、施工單位違反工程建設強制性標準，降低工程質(zhì)量問題；是否存在擅自修改工程設計規(guī)劃、偷工減料、以次充好問題；是否健 全并落實工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)責任制，項目建設中是否存在質(zhì)量和安全隱患，是否存在工程質(zhì)量低劣問題，項目建設中是否發(fā)生過安全生產(chǎn)責任事故；是否存在任意壓縮合理工期或進度滯后問題。
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