3經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主任抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)對(duì) 228 團(tuán)隊(duì)跟蹤，做好四個(gè)團(tuán)隊(duì)全面驗(yàn)收，擴(kuò)大創(chuàng)新成果。在去年準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，今年正式對(duì)外揭牌。針對(duì)甲型h1n1流感防控，排查 6926戶居民。 四、改革創(chuàng)新，扎實(shí)開展黨建創(chuàng)新工作 彰顯特色，傾力打造基層黨建名片。每月均堅(jiān)持召開一次黨員大會(huì)，書記定期講黨課，學(xué)習(xí)和宣傳黨的時(shí)事政策，研究和制定工作計(jì)劃，討論和決定發(fā)展黨員，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，及時(shí)加強(qiáng)黨員的思想政治教育。 第 6 頁 共 9 頁 三、明晰思路，進(jìn)一步建立健全黨建工作新機(jī)制 園區(qū)鼓勵(lì)黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，使黨支部的工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)?；能壍?。扎實(shí)推進(jìn) “ 陽光村務(wù) ” 工程建設(shè)，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，在各村居設(shè)置陽光公開欄，積極推廣 “ 四議兩公開 ” 工作法，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制；促使領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。印發(fā)《園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員社區(qū)黨建工作包聯(lián)制度》，形成分管同志具體抓黨建，每位班子成員都有黨建任務(wù)的工作機(jī)制。去年三立自動(dòng)化、航太電、江淮園藝、中興繼遠(yuǎn)四家企業(yè)成果顯著，全部考核合格。黨建帶紀(jì)建，采取靈活形成，做好條件成熟企業(yè)紀(jì)檢組織覆蓋和企業(yè)守法經(jīng)營工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。培育 4 家黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)代面，逐年擴(kuò)大黨建工作先進(jìn)面。建立 “ 服務(wù)在社區(qū) ” 活動(dòng)平臺(tái)，發(fā)放社企聯(lián)建呼叫服務(wù)卡，公布熱線電話、 qq 群、社企聯(lián)建論壇。擴(kuò)大社區(qū)黨組織班子成員，吸納駐地企業(yè)黨員擔(dān)任社區(qū)兼職委員。 （一）針對(duì)黨建資源數(shù)據(jù)不清、不實(shí)，組織覆蓋面小的問題，探索組建黨組織新方法。深入開展 “ 三大活動(dòng) ” 和 “ 雙千計(jì)劃 ” ，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別、核實(shí)，將 “ 無經(jīng)營場所、無從業(yè)人員、無固定辦公地點(diǎn) ” 掛名掛靠企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)篩除，將實(shí)體企業(yè)摸清基本情況，建立黨建工作信息庫。建立社企業(yè)黨建聯(lián)誼會(huì) ，社區(qū) “ 兩委 ” 、企業(yè)主、工商成員、支部書記等共同參加，經(jīng)常開展聯(lián)誼活動(dòng)，增加互動(dòng)、增進(jìn)了解，增強(qiáng)互信、達(dá)成共識(shí)。社區(qū)調(diào)解員 走進(jìn)企業(yè)調(diào)解勞動(dòng)糾紛，企業(yè)黨員走進(jìn)社區(qū)，提供青工技術(shù)服務(wù)。二是黨員強(qiáng)。去年有一家企業(yè)建立紀(jì)檢組織。去年又成功審報(bào)天虹數(shù)碼、博一兩個(gè) 228 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。出臺(tái)了《村居干部規(guī)范化管理暫行辦法》，加強(qiáng)出入口管理，建立選育管結(jié)合，績獎(jiǎng)懲相統(tǒng)一的管理模式。對(duì)社區(qū)黨員學(xué)習(xí)情況，履職 情況定期
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