【正文】 依據(jù)《平樂鄉(xiāng) 2024 年度機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)管理考核辦法》規(guī)定考核、嚴(yán)格獎懲，激發(fā)干部工作活力，切實(shí)做到以優(yōu)良作風(fēng)取信于民，用精湛業(yè)務(wù)服務(wù)于民。三是工作人員離崗須事先填寫請假條或出差單，一般干部請假或出差半天以內(nèi)須經(jīng)辦公室主任簽字同意，一天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，一天以上的須經(jīng)黨委書記或鄉(xiāng)長同意，班子成員直接由書記或鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，方可請假或出差，否則作曠工處理。各級黨組織要深入開展示范教 育、警示教育和崗位廉政教育，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，引導(dǎo)廣大黨員、干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，加大從源頭上防治腐敗工作力度，以反腐倡廉的實(shí)際成效取信于民。 二、嚴(yán)格要求嚴(yán)格管理，保 持黨員隊伍純潔。這一做法不但使各項決策部署真正落實(shí)到基層，而且樹立了黨員干部密切聯(lián)系群眾的良好形象。在抓落實(shí)中見到實(shí)實(shí)在在的成效，使抓落實(shí)的過程真正成為科學(xué)發(fā)展的過程，成為老百姓普遍受益的過程。 作風(fēng)是執(zhí)行力，更是戰(zhàn)斗力。今年是小平同志南方談話 20 周年，面對日益峻迫的 “ 發(fā)展以后的問題 ” ，面對“ 四大危險 ” 與 “ 四大考驗(yàn) ” ，我們黨所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，比歷史上任何時期都更為繁重，這一代領(lǐng)導(dǎo)干部必須有更大的歷史擔(dān)當(dāng)，考慮的不能只是眼前的平穩(wěn)發(fā)展，更應(yīng)有黨和國家的長治久安。 一、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，是社會主義建設(shè)處于關(guān)鍵階段的要求當(dāng) 今的中國，正處千年未有的大變革中，面對前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)。 第十一條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處 第 15 頁 共 23 頁 理，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定程序辦理。 第 14 頁 共 23 頁 第五條工作人員在上班時間有下列情形之一的，視情節(jié)給予責(zé)令公開道歉、通報批評、停職檢查處理。 此規(guī)定自 2024 年 3 月 1 日起實(shí)施，適用于全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部。遲到或早退累計每 3 次按缺勤 1 天對待。 （五）在全鄉(xiāng)推行使用文明用語，尤其是接撥電話要互致問候，禮貌謙恭。計生辦院內(nèi)由計生辦人員負(fù)責(zé)打掃；辦公樓內(nèi)、其它院內(nèi)衛(wèi)生由每晚值班人員在第二天早 8： 30 前打掃完畢。 第 10 頁 共 23 頁 （五）打飯一律在打飯口，廚師要等機(jī)關(guān)干部打完飯后再吃飯，不要邊吃邊打飯。 （二）學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是市委、市政府下發(fā)的有關(guān)文件精神、大型會議精神；有關(guān)法律法規(guī)和報刊、雜志中的優(yōu)秀文章。所包村出現(xiàn)上訪問題，包片領(lǐng)導(dǎo)、包村人員必須及時接訪。 工作任務(wù)日清制度 當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 （一）層級負(fù)責(zé)機(jī)制。 （三）每周一，各片、各部門組織匯報上周工作情況，做到思路明確、條理清楚、言簡意賅。帶班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，做好本組值班工作，并認(rèn)真做好值班記錄。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后按曠工論處。休完假及時銷假。主要負(fù)責(zé)人要帶頭遵守和執(zhí)行制度。 九、維護(hù)民主集中制，增進(jìn)相互間團(tuán)結(jié)。 七、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識，增強(qiáng)凝聚力。 四、嚴(yán)格辦事程序。保證學(xué)習(xí)時間，結(jié)合實(shí)際，要做到有組織、有計劃、有主題、有考勤、有記錄、有交流，并注重學(xué)習(xí)的主動性和時效性。 三、嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格接待陪餐制度，不超標(biāo)準(zhǔn)接待。堅決克服不講原則、不負(fù)責(zé)任的老好人作風(fēng)，增強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工之間的團(tuán)結(jié)。社辦公室要實(shí)事求是地進(jìn)行考勤，主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，督促本單位干部職工按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，確保良好的工作秩序。 （二）請銷假制度 一般干部因私不能到崗，由本人出具請假條，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交辦公室留存。填報《公務(wù)批辦卡》時附帶會議（培訓(xùn)）的明傳或辦公室接到會議通知的值班人員簽字。 （四）夜間值班制度 機(jī)關(guān)干部原則上一律安排夜間值班，全體機(jī)關(guān)干部要積極參加夜間值班，值班期間不準(zhǔn)缺勤。實(shí)施工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，各項工作要有請示有匯報，做到件件有著落，事事有回音。 崗位目標(biāo)責(zé)任制 （一）各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù) 責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布臵工作前，要認(rèn)真研究，精心 安排；下達(dá)任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。對鄉(xiāng)安排的重點(diǎn)工作認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，保證按要求及時完成。 （六）承辦鄉(xiāng)黨委、政府交派的其它工作。 （二）明確專人管理，食堂要確保飯菜衛(wèi)生、確保廚房衛(wèi)生、確保餐廳衛(wèi)生，做好防蠅滅鼠工作。與 公務(wù)無關(guān)或無《就餐卡》，一律不予報銷。 （二）工作著裝整潔、美觀、得體、大方，出席重要公務(wù)活動時，男士、女士都要穿正裝或職業(yè)裝。 （八）樹立國家工作人員良好形象，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，做到不該說的話不說，不該做的事不做。每晚出勤補(bǔ)助 10 元，無故不值班者，扣發(fā) 10 元。 第二章內(nèi)容 ，接受服務(wù)對象及代理人請客送禮。 （一）受到第五條問責(zé)處理后，仍屢教不改； （二） 工作日酗酒鬧事、行為不檢點(diǎn)，嚴(yán)重影響黨委、政府形象； （三）機(jī)關(guān)工作人員年終考核測評不稱職； （四）泄露國家秘密和工作失職，造成嚴(yán)重后果。 5 第四篇。 ” 有無擔(dān)當(dāng)精神，是衡量黨員干部素質(zhì)高低的一個重要標(biāo)尺。 三、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落 實(shí)，是落實(shí)省第十二次黨代會戰(zhàn)略部署、實(shí)施 “ 八項工程、又好又快推進(jìn) “ 兩個率先 ”