3環(huán)境整治工作會議致辭-免費閱讀
【正文】 同時，還要積極發(fā)揮好媒體監(jiān)督、 人大政協(xié)監(jiān)督、社會團體監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用，形成全民檢查、全民監(jiān)督的格局，使整治優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作由以往政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕姷淖杂X參與。對企業(yè)和群眾意見較多、環(huán)境長期得不到改善的縣（市）區(qū)和部門，要嚴厲問責(zé)一把手，必要時對班子進行調(diào)整。各縣（市）區(qū)、市直（中省直）單位是本地區(qū)、本部門發(fā)展環(huán)境整治的主體，一把手要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)，把環(huán)境整治的責(zé)任、任務(wù)自上而下進行傳導(dǎo)，落實到具體部門、具體崗位和具體責(zé)任人，確保發(fā)展環(huán)境整治責(zé)任層層有人擔(dān)當(dāng)。 一是主體責(zé)任要到位。要推行公正司法，提高司法水平，嚴格執(zhí)行錯案追究、失職問責(zé)等制度，正確處理好嚴格司法與維護企業(yè)、外來投資者和個體私營業(yè)主合法權(quán)益的關(guān)系，切實維護企業(yè)的合法權(quán)益。在參加黑龍江代表團審議時指出， 第 12 頁 共 16 頁 法治環(huán)境最能聚人聚財，最有利于發(fā)展。要進一步完善服務(wù)制度。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我們既要下大氣力深入整治，同時又要在長效機制建設(shè)上下功夫，既要治標、又要治本，著力解決深層次問題，促進環(huán)境 第 11 頁 共 16 頁 進一步優(yōu)化、鞏固和提升。我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是處在實權(quán)部門、要害崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都掌握 著各種審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、司法權(quán)等公共權(quán)力，在重大政府投資項目、重大工程建設(shè)和重大經(jīng)濟活動中都有一定的話語權(quán)。 在作風(fēng)建設(shè)方面，要重點整治事業(yè)心不強、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，精神萎靡不振，不作為、亂作為、慢作為 。沒有上級規(guī)定依據(jù)，增 第 9 頁 共 16 頁 加企業(yè)支出的各類檢查、評比、達標、培訓(xùn)、集資捐助活動 。會上，我們制定印發(fā)了發(fā)展環(huán)境整治工作實施方案，從現(xiàn)在開始到年末，在全市開展發(fā)展環(huán)境集中 整治。按照這樣的要求來檢查、來審視我們在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中還有哪些差距，還有哪些提升空間，這樣我們才能打造全省最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，讓所有投資者感到雞西的服務(wù)最好、收費最低、辦事效率最高，從而愿意到雞西來投資和發(fā)展。執(zhí)法程序是否合法。有的干部對工作業(yè)務(wù)不熟，對具體情況掌 握不夠，能力與崗位要求差距很大，等等。在省委（擴大）會議上，憲魁書記從思想觀念、執(zhí)法理念、誠信踐諾、行政能力等方面，指出了我省在發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。雖然不可能人人都參與招商引資，但是點點滴滴涉及環(huán)境，事事件件關(guān)乎形象?，F(xiàn)在老百姓說辦事難，一提辦事就頭疼，就個醫(yī)、上個學(xué)、辦個證照、做點小買賣，遇事就得求人，求人就得花錢。當(dāng)前，我市發(fā)展正面臨穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、保民生等重大任務(wù)，處于爬坡過坎、彎道超車的關(guān)鍵時期，在發(fā)展的嚴峻形勢和困難挑戰(zhàn)面前，要想在區(qū)域競爭中立于不敗之地，就必須抓 好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。解決發(fā)展環(huán)境問題，必須從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念入手，著重樹立五種理念，努力形成全民優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想行動自覺。憲魁書記在會上指出，要端正理念，深入剖析查找思想工作差距 。 第 1 頁 共 16 頁 環(huán)境整治工作會議講話 環(huán)境整治工作會議講話 （一）。聚焦工作著力點，在治標上重拳發(fā)力 。 第一，要樹立產(chǎn)業(yè)為先、企業(yè) 家是上帝的重商理念。從一定意義上講，市場經(jīng)濟的實質(zhì)就是競爭經(jīng)濟，就是環(huán)境經(jīng)濟。你要是把老百姓的事當(dāng)作你父母的事，當(dāng)作你兄弟姐妹的事，還能讓他們一趟一趟跑斷腿嗎。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境人人有責(zé)，只有形成一種我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境盡責(zé)，我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境奉獻，我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境爭光的濃厚氛圍，人人參與 、人人出力，人人都為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻，才能推動我市發(fā)展環(huán)境的整體提升，才能讓投資者是上帝、引資者 第 5 頁 共 16 頁 是功臣、公務(wù)員是公仆、破壞發(fā)展環(huán)境是罪人成為全民的共識，成為一種社會風(fēng)尚。比如有的干部官本位思想根深蒂固，習(xí)慣于當(dāng)管理者發(fā)號施令，不情愿當(dāng)服務(wù)員為企業(yè)排憂解難，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任心缺位 。這些問題，在我們雞西也不同程度地存在。服務(wù)措施是否到位。 查找問題不能搞形式、走過場，不能遮遮掩掩、避重就輕，更不能浮皮潦草、應(yīng)付了事。整改整治要抓住三個關(guān)鍵。超標準、超范圍、超期限收費、罰款，捆綁服務(wù)、搭車收費或變相收費，對企業(yè)征收過頭稅等問題。接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，甚至百般刁難等問題。開展發(fā)展環(huán)境集中整治，必須緊緊盯住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，尤其是科所隊長這一特殊群體，決不能失之于寬、失之以軟、失之于松。
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