3教育人事工作總結總結-免費閱讀
【正文】 五是爭取政策，加大師資補充力度，改善教職工結構。加強了檔案管理工作，各種材料及時入檔；及時為從事 第 6 頁 共 7 頁 教育教學工作三十年（女教師二十五年）的教師辦理省教育廳統(tǒng)一頒發(fā)的榮譽證；協(xié)助人事局為達到退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)并落實 100%的退休工資。 九、加強人口與計劃生育工作管理。本學年，在中小學校長培訓和教師繼續(xù)教育方面，我們重點組織進行了以 第 4 頁 共 7 頁 下培訓：一是 4 月 2 日至 7 月 25 日，在縣教師進修學校舉辦了全縣第三期小學英語教師培訓班，共有 36 名小學英語教師參加了培訓。 五、規(guī)范農村中小學校，加強對農村中小學教師隊伍的管理。 二、依法落實對中小學教師的管理職責。 20242024 學年，人事股在局黨委的正確領導和上級有關部門的具體指導下，緊緊圍繞 “ 加強教師隊伍建設與管理，服務于提高教育教學質量 ” 這一核心，積極進取，扎實工作，各項工作都取得了較好的成績：教師隊伍職業(yè)道德水平進一步提高；教師隊伍管理步入制度化、規(guī)范化，整體素質顯著提高；中小學校長培訓和教師繼續(xù)教育工作繼續(xù)加強，在全市各縣市區(qū)名列前茅；教職工待遇有了新的改善。一年來，我們堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，常抓不懈。 四、是實行教師資格制度，嚴把教師 “ 入口關 ” ，拓寬教師來源渠道。同時，積極探索師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革新路子，做好師資補充工作。這次新課程師資培訓是我縣基礎教育課程改革實驗工作的重要組成部分，整個培訓工作在 2024 年的基礎上，在縣教育體育局黨委的統(tǒng)一領導下，在縣藝術中心、平原一中、進修學校、實驗中學、實驗小學、電業(yè)小學，對全縣各級各類中小學（包括民辦中小學）教育
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