3管理人員檢討書-免費閱讀
【正文】 作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。檢討人： xxxxxxx 年 xx 月 xx 日 管理人員檢討書范文篇三：酒店領(lǐng)導(dǎo)：我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢 第 2 頁 共 4 頁 討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。在此，我向當事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我
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