【正文】 每年工會(huì)文件要求存檔。 第二條 機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室是工會(huì)委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系各級(jí)工會(huì)組織的窗口，起著上呈下達(dá)，溝通左右的協(xié)調(diào)作用。當(dāng)固定資產(chǎn)無法使用時(shí)，由工會(huì)資產(chǎn)使用者向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)廢建議，按程序研究決定可進(jìn)行報(bào)廢處置程序。 （二）單位價(jià)值不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時(shí)間在一年以上的大批同類物品，按固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。 第二十條 編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案目錄，建立健全財(cái)務(wù)檔案查閱，借用手續(xù)，保證財(cái)務(wù)檔案的安全完整。 第十四條 機(jī)關(guān)工會(huì)組織會(huì)員外出活動(dòng)，如確需備用現(xiàn)金時(shí)，必須經(jīng)工 第 21 頁 共 26 頁 會(huì)主席批準(zhǔn)后，辦理借款手續(xù)，在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。工會(huì)財(cái)務(wù)核算應(yīng)當(dāng)以工 第 20 頁 共 26 頁 會(huì)組織工作中發(fā)生的業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄和反映各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，須事先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可使用。 第四條 堅(jiān)持民主管理原則。如期未還者按丟失處理。每周根據(jù)工作進(jìn)度，隨時(shí)進(jìn)行檢查。 第 16 頁 共 26 頁 第二條 為了及時(shí)了解和掌握各種信息，各工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組要結(jié)合行政工作加強(qiáng)信息報(bào)送工作，建設(shè)暢通的信息員報(bào)道網(wǎng)絡(luò)。 第五條 使用要求。 第六條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：一次補(bǔ)助原則上最多不得超 過 1000 元，具體補(bǔ)助視困難情況，由局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)集體討論后報(bào)區(qū)局黨組研究決定，由工會(huì)及相關(guān)部門組織實(shí)施。 第四十三條 工 資由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)放的單位，機(jī)關(guān)工會(huì)統(tǒng)一計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，再按照一定的比例下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。其主要任務(wù)包括： （一）維護(hù)職工利益，關(guān)心職工生活； （二）組織職工積極參與機(jī)關(guān)事務(wù)的管理； （三）協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 第 11 頁 共 26 頁 （四）動(dòng)員并帶領(lǐng)干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文藝、體育活動(dòng)，用靈活多樣的方法進(jìn)行革命傳統(tǒng)、艱苦創(chuàng)業(yè)和遵紀(jì)守法的教育； （五） 組織好工會(huì)小組各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行權(quán)利、 義務(wù)教育，做好發(fā)展新會(huì)員和會(huì)費(fèi)收繳工作。 （八）維護(hù)女職工的特殊利益。 （三）建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參入本單位民主管理和監(jiān)督。 第三十四條 工會(huì)工作的重大問題，須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定： （一） 關(guān)于貫徹上級(jí)工會(huì)組織和局黨組、機(jī)關(guān)黨委的重要決定、指示的實(shí)施措施； （二） 關(guān)于工會(huì)工作的計(jì)劃總結(jié)； （三） 關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)的預(yù)、決算； 第 9 頁 共 26 頁 （四） 關(guān)于群眾普通關(guān)心 的問題和其他重要事項(xiàng)。日常工作由局機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。審議決定大會(huì)議程， 組織領(lǐng)導(dǎo)大 第 7 頁 共 26 頁 會(huì)的召開，討論審議大會(huì)的有關(guān)報(bào)告、大會(huì)決議草案及其他有關(guān)事宜。會(huì)員代表的候選人，由其所在單位工會(huì)組織，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員充分討論，選舉采用無記名投票方式，可以直接進(jìn)行選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。會(huì)籍證由本人保存。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)組織提出，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn) 。 （六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。 第四條 機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾 的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)， 第 2 頁 共 26 頁 發(fā)揮黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。 第二條 機(jī)關(guān)工會(huì)要根據(jù)我局的實(shí)際情況，緊緊圍繞稅收中心工作，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用。 （三）對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。 （五）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。調(diào)入本單位的會(huì)員，其會(huì)員關(guān)系亦相同。各單位會(huì)員代表按現(xiàn)有會(huì)員人數(shù)的 20%選舉產(chǎn)生。預(yù)備會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)籌備和主持。局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)分會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組。 第三十三條 新一屆機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)選出后，在委員中指定一人主持召開新一屆工會(huì)委員會(huì)第一次全委會(huì)。 （二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。 （五）做好計(jì)劃生育工作，確?；緡叩呢瀼貓?zhí)行。負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織及其事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)。 第四十條 工會(huì)會(huì)費(fèi)由區(qū)局工會(huì)組織負(fù)責(zé)收取，具體由區(qū)局計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)提取，按季度劃解給局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)；個(gè)人繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全 第 12 頁 共 26 頁 部留在區(qū)局工會(huì)統(tǒng)一使用。 第三條 第 13 頁 共 26 頁 補(bǔ)助方式。 第二條 基金是在行政單位的支持下，為幫助特困職工克服暫時(shí)困難而建立起來的公益性、互助性資金。 第四部分 開展活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)