3繼續(xù)教育學院職業(yè)技能鑒定所辦公室主任職責-免費閱讀
【正文】 偽造、仿制或濫發(fā)《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關對主要責任者給予行政處分 。為了保證職業(yè)技能鑒定質量 ，樹立職業(yè)資格證書的權威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。杭州佳才勞務和國家職業(yè)鑒定中心合作在 XX省開展組織職業(yè)技能培訓，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來完善 第 16 頁 共 17 頁 企業(yè)的用工需求。具體工作任務包括：（ 1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發(fā)準考證 。參加高級技師鑒定的人員必須是任技師 3 年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。 第八條考評人員有以下 （一）至 （五）情形之一的，按嚴重程度給予警告或通報批評；考評 第 12 頁 共 17 頁 人員有以下 （六）至 （十）情形之一的，取消考評人員資格，涉及觸犯法律法規(guī)的，將移送相關司法部門按法律程序處理： （一）連續(xù)三次無故不參加鑒定機構正常委派的考評任務； （二）拒絕接受人力資源社會保障部門和職業(yè)技能鑒定指導中 心的監(jiān)督檢查； （三）參加考評任務，經常遲到、早退或無故不到； （四）執(zhí)行考評任務時不按考評規(guī)范、評分標準操作、評閱，不聽取集體決議和意見； （五）沒有嚴格執(zhí)行考培分離原則或沒有自覺履行回避申報制度； （六）在鑒定開考前，以任何形式向考生、培訓機構透露鑒定考試題目、答案； （七）接受任何機構或考生非正當利益，徇私舞弊； （八）協(xié)助任何機構、考生作弊，干預其他考評人員正常評分或更改考試結果； （九）自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和 答案； （十）不遵守考評人員行為規(guī)范及工作守則，存在其他嚴重工作失職行為。對集體違紀行為，由考評組長請示職業(yè)技能鑒定指導中心同意后，給予終止考核或宣布成績無效等處理，并登記在考場記錄表中； （六）閱卷評分前期準備。 （一）考評范圍。 第二條考評人員應按照國家和省有關職業(yè)技能鑒定的政策 第 8 頁 共 17 頁 規(guī)定，客觀公正、科學規(guī)范地開展考評工作。嚴格執(zhí)行 XX 省物價局規(guī)定的收費標準。 十、負責考生鑒定成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報工作。的咨詢服務等工作。 六、協(xié)調鑒定過程中的有關事宜。 八、復核參加鑒定人員的成 績單、申報表，定期向主管領導、省職業(yè)技能鑒定指導中心匯報鑒定工作的完成情況。 五、負責承擔職業(yè)技能鑒定上級部門與學院安排的其他臨時性任務。 五、職業(yè)技能鑒定所實行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級類別、報名條件以及收費標準等事項 ，應提前發(fā)出公示。負責鑒定考核工作各個環(huán)節(jié)的檢查和驗收。 負責本部門聘任人員的日常管理與考核工作。 負責學院各類職業(yè)技能培訓項目的組織與實施，并對分校的職業(yè)技能培訓工作進行指導。 具體負責組 織鑒定站職業(yè)技能培訓部、鑒定部和資料發(fā)行部開展工作。 三、受理符合申報條件、鑒定工種人員的職業(yè)技能鑒定申報工作。 三、負責學院考評員管理及新增考評員培訓、資格認證的推薦工作。 四、努力學習職業(yè)技能鑒定工作業(yè)務知識，抓好考務管理工作，嚴把技能鑒定工作質量關。 三、根據鑒定工作的需 要、完善所的自身條件，不斷提高鑒定工作質量。 職業(yè)技能鑒定所工作人員職 責 在正、副所長的領導下，認真、負責履行以下職責。 七、受理考生職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格審核，經正、副所長審核 后，報送省職業(yè)技能鑒定指
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