3紀(jì)檢部部長工作計劃-免費閱讀
【正文】 第 14 頁 共 14 頁 六、培養(yǎng)干部人才人，使紀(jì)檢部保持新的活力。本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團隊之中。在平時的工作中注意自己的工作原則和管理的方法，及態(tài)度都是我一直在關(guān)注的和需要改進的問題，希望在以后的工作中會有很大的提升。 以下就是我對這個學(xué)期的情況和總結(jié)進行匯報： 一、工作中 首先，介紹下我們部門的成員，因為在這期我們部門新加入了一位新的成員；兩位干事，一位副部長，一位部長。 有這樣一句話。這樣一來，可以保證各類活動的 第 9 頁 共 14 頁 順利開展，二來干部之間可以多作工作經(jīng)驗交流。杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。世上沒有什么事是做不好的。具有高度的責(zé)任心與主動性，是配合完成其他部門組織工作做的保障。讓大家感受到我們部門的溫暖，對我們部門有 像家一樣的向往。組建 “ 暖 ”“ 躍 ”“ 強 ” 的團總支學(xué)生會部門。 法學(xué)院的工作是一個大的整體，紀(jì)檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué) 們服務(wù)，為評估做貢獻。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職 ，綜合測評是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、陶冶大學(xué)生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責(zé)任相對較大。在上學(xué)年，紀(jì)檢部在上級的關(guān)心和廣大學(xué)生的合作支持下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。 五、部門工作 對于材料學(xué)院晚自習(xí)查勤問題的匯總好好記錄，除此我部門將對于各部門活動，干部例會，各類集體活動的秩序維持及考勤工作嚴(yán)格執(zhí)行。在工作中，嚴(yán)格要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成部門的工作。面對兩個部門重組成為的新部門，在這學(xué)年，紀(jì)檢部將在各位老師的指導(dǎo)和新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。 二、嚴(yán)格規(guī)范，努力完成本職工作。 四、配合學(xué)院和兄弟部門的工作，做好學(xué)生會工作 材料學(xué)院的工作是一個大的整體，紀(jì)檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作。 六、培養(yǎng)干部人才人，使紀(jì)檢部保持新的活力 第 3 頁 共 14 頁 為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，我們也將對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負(fù)責(zé)的成員。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團隊之中。本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。帶領(lǐng)、團結(jié)好部門，認(rèn)真開展學(xué)生會的各 項常規(guī)工作。 多開展一些活動，讓部門人員不要感覺無事可做，從而防止部門人員萎靡不振。 學(xué)生會是一個學(xué)生組織，因其整體運作性，要求其每個成員都具有團隊精神；因其非官方性，就要求每個成員都要充分發(fā)揮其主動性；因其自由民主性，要求其每個成員都具有奉獻精神。 激發(fā)干事的工作潛能，訓(xùn)練干事的處事能力，激勵干事在分配部門內(nèi)部工作時主動要求 負(fù)責(zé)某個活動，某個工作。日常生活中嚴(yán)謹(jǐn)自我，做好紀(jì)檢部榜樣。這樣一來，可以保證各類活動的順利開展，二來干部之間可以多作工作經(jīng)驗交流。
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