3換屆選舉心得體會-免費閱讀
【正文】 為此，里望鄉(xiāng)黨委、政府一班人統(tǒng)一思想，在積極落實 ? 三個提倡、一個推廣 ? 的同時，堅持充分尊重選舉結果、充分尊重民意，歡迎優(yōu)秀人才通過選舉脫穎而出，消除袒護原任村干部的思想，并通過各種形式向廣大村民進行傳達；村支部和村委會選舉結束后，鄉(xiāng)黨委、政府迅速下文認可各村選舉結果。鄉(xiāng)紀委堅持對選舉案件 ? 從重、從嚴、從快 ? 查處，與各村簽定 ? 嚴格遵守村 ‘ 兩委 ’ 換屆紀律承諾書 ? ，在 15 個村設立 ? 換屆選舉舉報箱 ? ，形成嚴肅換屆紀律的高壓態(tài)勢，有效地震懾了各類 違規(guī)現(xiàn)象的發(fā) 生。上井村因情況復雜，進行了三次選舉。三是組織引導。我們里望鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照縣委統(tǒng)一部署，精心組織實施、嚴格依法依規(guī)、嚴肅換屆紀律、組織精干力量、突出重點難點，圓滿完成了村級換屆選舉任務。黨員、群眾提名的候選人，有時也有與黨委意圖不一致的情況。就村 ? 兩委 ? 換屆選舉工作來說，小組長就是這個基層基礎。此外，一般來講，村委會的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。但在具體執(zhí)行中，也必須堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一。 最后、干部培養(yǎng)關。而關于干部考察，個人的切身感受是這項工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時間一緊就讓換屆指導組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準確、不系統(tǒng)、不科學，給換屆選舉帶來不利影響。 **鎮(zhèn)的村? 兩委 ? 換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要歸功于換屆期間扎實有效的工作，但從實質上講，還是要歸功于系列打基礎、管長遠的工作。作為最基層的干部，他們承受的壓力最大，但享受的待遇最低。但她們年齡不算大，一般都在 50歲上下。但這些要求，都是原則性的、 第 5 頁 共 13 頁 指導性的，不是約束性目標，而是鼓勵性目標。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，個人有幸全程參與了全鎮(zhèn)的村 ? 兩委 ? 換屆選舉工作，從中受益匪淺、 感觸頗多。這種流水線式的發(fā)票形式保證了 第 3 頁 共 13 頁 我們在各村選舉中沒有出現(xiàn)一例發(fā)錯選票以及冒領代領現(xiàn)象。早在 今年的 3 月份，在辦事處農(nóng)經(jīng)站協(xié)作下清查各村的賬目，做到及時公開，為下一步的換屆選舉工作奠定堅實的基礎。 辦事處村委會換屆選舉最早拉開帷幕的就是我們河溝管區(qū)，從只有 202 個選民的小村到有 861 個選民的大村，一路選來感受到的不僅有辛苦還有充實，學習到的不僅有換屆選舉知識還有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，最重要的是我深深的體會到了我們辦事處脫產(chǎn)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，辦事處內統(tǒng)一刻制五枚換屆選舉專用選號章，選用不同顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發(fā)票前嚴格保 密，只有充分做足前期準備工作才能在選舉當天運籌帷幄掌控大局。 這次選舉競爭非常激烈，但民主體現(xiàn)的也更加透明，群眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現(xiàn)自己的政治抱負的人增多，新選的兩委班子則很快以飽滿的熱情投入了工作，同時也化解了一部分歷史遺留問題，參 與這次換屆選舉，對我這種職場新人來 第 4 頁 共 13 頁 說所學習到的基層工作經(jīng)驗更是彌足珍貴。 其一、惰性思維的制約。以往村 ? 兩委 ? 班子換屆，在考慮干部的使用時，只要一個人沒有 ? 硬傷 ? ，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上 、庸者下的用人導向。而讓一些人退下來，必須要有充分的思想準備，甚至是思想的煎熬。記得，在后來為退下來的村 ? 兩委 ? 干部舉行的一次座談會上，個人曾說， ? 對于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧。當時的感覺就是，時間緊、任務重、壓力大。從老有所為的角度講，現(xiàn)在的農(nóng)村
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