3換屆選舉心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 為此，里望鄉(xiāng)黨委、政府一班人統(tǒng)一思想，在積極落實(shí) ? 三個(gè)提倡、一個(gè)推廣 ? 的同時(shí)，堅(jiān)持充分尊重選舉結(jié)果、充分尊重民意，歡迎優(yōu)秀人才通過選舉脫穎而出，消除袒護(hù)原任村干部的思想，并通過各種形式向廣大村民進(jìn)行傳達(dá)；村支部和村委會(huì)選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委、政府迅速下文認(rèn)可各村選舉結(jié)果。鄉(xiāng)紀(jì)委堅(jiān)持對(duì)選舉案件 ? 從重、從嚴(yán)、從快 ? 查處，與各村簽定 ? 嚴(yán)格遵守村 ‘ 兩委 ’ 換屆紀(jì)律承諾書 ? ，在 15 個(gè)村設(shè)立 ? 換屆選舉舉報(bào)箱 ? ，形成嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的高壓態(tài)勢(shì)，有效地震懾了各類 違規(guī)現(xiàn)象的發(fā) 生。上井村因情況復(fù)雜，進(jìn)行了三次選舉。三是組織引導(dǎo)。我們里望鄉(xiāng)黨委、政府嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一部署，精心組織實(shí)施、嚴(yán)格依法依規(guī)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、組織精干力量、突出重點(diǎn)難點(diǎn)，圓滿完成了村級(jí)換屆選舉任務(wù)。黨員、群眾提名的候選人，有時(shí)也有與黨委意圖不一致的情況。就村 ? 兩委 ? 換屆選舉工作來說，小組長就是這個(gè)基層基礎(chǔ)。此外，一般來講，村委會(huì)的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。但在具體執(zhí)行中，也必須堅(jiān)持原則性與靈活性相統(tǒng)一。 最后、干部培養(yǎng)關(guān)。而關(guān)于干部考察，個(gè)人的切身感受是這項(xiàng)工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時(shí)間一緊就讓換屆指導(dǎo)組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準(zhǔn)確、不系統(tǒng)、不科學(xué)，給換屆選舉帶來不利影響。 **鎮(zhèn)的村? 兩委 ? 換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要?dú)w功于換屆期間扎實(shí)有效的工作，但從實(shí)質(zhì)上講，還是要?dú)w功于系列打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作。作為最基層的干部，他們承受的壓力最大，但享受的待遇最低。但她們年齡不算大，一般都在 50歲上下。但這些要求，都是原則性的、 第 5 頁 共 13 頁 指導(dǎo)性的，不是約束性目標(biāo)，而是鼓勵(lì)性目標(biāo)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，個(gè)人有幸全程參與了全鎮(zhèn)的村 ? 兩委 ? 換屆選舉工作，從中受益匪淺、 感觸頗多。這種流水線式的發(fā)票形式保證了 第 3 頁 共 13 頁 我們?cè)诟鞔暹x舉中沒有出現(xiàn)一例發(fā)錯(cuò)選票以及冒領(lǐng)代領(lǐng)現(xiàn)象。早在 今年的 3 月份，在辦事處農(nóng)經(jīng)站協(xié)作下清查各村的賬目，做到及時(shí)公開，為下一步的換屆選舉工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 辦事處村委會(huì)換屆選舉最早拉開帷幕的就是我們河溝管區(qū)，從只有 202 個(gè)選民的小村到有 861 個(gè)選民的大村，一路選來感受到的不僅有辛苦還有充實(shí)，學(xué)習(xí)到的不僅有換屆選舉知識(shí)還有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是我深深的體會(huì)到了我們辦事處脫產(chǎn)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，辦事處內(nèi)統(tǒng)一刻制五枚換屆選舉專用選號(hào)章，選用不同顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機(jī)選用紙張和印章，做到選票在發(fā)票前嚴(yán)格保 密，只有充分做足前期準(zhǔn)備工作才能在選舉當(dāng)天運(yùn)籌帷幄掌控大局。 這次選舉競爭非常激烈，但民主體現(xiàn)的也更加透明，群眾的民主意識(shí)不斷提高，想以換屆選舉實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)的人增多，新選的兩委班子則很快以飽滿的熱情投入了工作，同時(shí)也化解了一部分歷史遺留問題，參 與這次換屆選舉，對(duì)我這種職場(chǎng)新人來 第 4 頁 共 13 頁 說所學(xué)習(xí)到的基層工作經(jīng)驗(yàn)更是彌足珍貴。 其一、惰性思維的制約。以往村 ? 兩委 ? 班子換屆，在考慮干部的使用時(shí)，只要一個(gè)人沒有 ? 硬傷 ? ，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上 、庸者下的用人導(dǎo)向。而讓一些人退下來，必須要有充分的思想準(zhǔn)備，甚至是思想的煎熬。記得，在后來為退下來的村 ? 兩委 ? 干部舉行的一次座談會(huì)上，個(gè)人曾說， ? 對(duì)于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧。當(dāng)時(shí)的感覺就是，時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大。從老有所為的角度講，現(xiàn)在的農(nóng)村
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