3換屆工作經(jīng)驗工作交流-免費閱讀
【正文】 干部思想出現(xiàn)波動的，黨委書記或分管領導第一時間主動約談；干部個人有需要的，可以約談黨委書記和分管領導，及時匯報工作和思想狀況，理順思想情緒。強化追責問正。 以 “ 學習養(yǎng)正、輿論導正、自己擺正、追責問正 ” 的有力舉措，確保換屆風清氣正。嚴格落實 “ 九個必須 ”“ 九個嚴禁、九個一律 ” 換屆紀律要求，堅持正確用人導向，市委明確提出八個 “ 堅決不用 ” ：堅決不用對黨不忠的人、堅決不用不干不凈的人、堅決不用不敢擔當?shù)娜恕詻Q不用自我設計的人、堅決不用跑官要官的人、堅決不用請人說情的人、堅決不用口碑很差的人、堅決不用鬧不團結(jié)的人，細化選人用人標準，劃出紅線、高壓線。在 **日報開辟《黨委書記談?chuàng)Q屆》專欄，已擇優(yōu)刊登11 篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記署名文章；設立了換屆紀律短信平臺，定期
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