3建筑經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理知識(shí)總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 、工藝或設(shè)備施工數(shù)據(jù)混雜所造成。 。 標(biāo)前的準(zhǔn)備工作有：（ 1）組織招標(biāo)機(jī)構(gòu)；（ 2）申請(qǐng)批準(zhǔn)招標(biāo)；（ 3）準(zhǔn)備招標(biāo)文告和文件；（ 4）對(duì)申請(qǐng)投標(biāo)單位進(jìn)行資格審查；（ 5）制定標(biāo)底。流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)次數(shù)、周轉(zhuǎn)天數(shù)及流動(dòng)資金占有率等。 。 。直接經(jīng)濟(jì)損失在三百萬(wàn)元以上的為一級(jí)重大質(zhì)量事故。他于 1911 年發(fā)表了《科學(xué)管理原理》一書(shū)，這是資本主義企業(yè)管理最早的代表著作。 。（ 1）存在著決策者希望達(dá)到的一個(gè)目標(biāo)；（ 2）存在著兩個(gè)或兩個(gè)以上的可行方案；（ 3）只存在一個(gè)確定的自然狀態(tài)；（ 4）不同方案在確定自然狀態(tài)下的損益值可以計(jì)算出來(lái)。 。 58.《建筑法》已于 1998 年 3月 1 日起實(shí)施，這是我國(guó)工程建設(shè)和建筑業(yè)的一部大法。 用的工資制度主要有：等級(jí)工資制，結(jié)構(gòu)工資制，浮動(dòng)工資制， 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 崗位技能工資制。 ，受建設(shè)自然規(guī)律的制約；反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律 的要求；符合價(jià)值規(guī)律的要求，是我國(guó)幾十年來(lái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。（ 1）單項(xiàng)工程驗(yàn)收；（ 2）全部驗(yàn)收。 “ 成本 ” 指的是壽命周期成本，所謂壽命周期成本，是從對(duì)象的研究、形成到退出使用所需的全部費(fèi)用，它包括生產(chǎn)成本和使用成本。計(jì)劃的全面性；計(jì)劃的波動(dòng) 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 性；計(jì)劃的多變性；計(jì)劃的不均衡性。而投資收益率是靜態(tài)指標(biāo)法，凈年值是多方案比較法。 。公開(kāi)招標(biāo)，邀請(qǐng)招標(biāo)和聯(lián)合招標(biāo)。 ，其余都是對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的常用指標(biāo)。委托與簽訂合同；組織項(xiàng)目組和制定計(jì)劃；調(diào)查研究與收集資料；方案設(shè)計(jì)與優(yōu)選；經(jīng)濟(jì)分析與評(píng)價(jià)；編制可行性研究報(bào)告。人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)和其它直接費(fèi)。 ，其余選項(xiàng)都是質(zhì)量管理靜態(tài)分析法。 ，它是尋找影響質(zhì)量的主要因素的方法。 、期望值法和決策樹(shù)法。如行為科學(xué)學(xué)派、系統(tǒng)管理學(xué)派、決策學(xué)派、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派等。 。 、逐級(jí)控制和關(guān)鍵點(diǎn)控制 等。 ，應(yīng)當(dāng)在其固定資產(chǎn)折舊年限到期前兩年內(nèi)，將固定資產(chǎn)凈值扣除預(yù)計(jì)凈殘值后的凈額平 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 均攤銷(xiāo)。 49 項(xiàng)目經(jīng)理的基本職責(zé)。 ； 5q+10=1oq 可得：q=2萬(wàn)件。 （ 4）合同一經(jīng)簽訂，公正機(jī)關(guān)確認(rèn)，就具有法律效力，雙方要嚴(yán)格遵守履行合同。 bep（盈虧平衡點(diǎn) breakevenpoint） .即營(yíng)業(yè)總收入和總成本正好相等的產(chǎn)銷(xiāo)量，當(dāng)產(chǎn)銷(xiāo)量大于 bep，盈利，否則虧損。（ 1
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