【正文】 個別黨員干部緊貼中心、服務(wù)大局的意識還不強 。每當(dāng)黨員碰到生病住院、或產(chǎn)假等比較大的事情時，支部都在第一時間派人前往慰問，送去組織的關(guān)心。同時，支部開展的一些活動也與行政有機結(jié)合，如職場微提示、模 擬公共服務(wù)窗口的微練兵活動、公共服務(wù)知識競賽、到外區(qū)縣向同行學(xué)習(xí)、消防知識講座等，把行政工作貫穿于支部工作之中，不斷提高黨員和全體員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 根據(jù)中心黨總支的布置，支部及時召開黨員大會向大家傳達(dá)了局機關(guān)黨委《關(guān)于做好黨支部整改提高晉位升級工作的通知》和 XX 縣區(qū)組織部《關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》。既有每次主題，又形成系列活動 。組織一場趣味減壓運動會。組織一次放眼世界的講座 。組織一次國慶節(jié)員 第 14 頁 共 18 頁 工攝影比賽 。組織一次以改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾為主題的學(xué)習(xí)心得交流會 。 黨支部充分利用支部博客這個載體，暢通信息。 黨支部支委一班人認(rèn)為，黨員只有不斷學(xué)習(xí)，掌握各類知識，才能不斷進取，才能緊跟時代的步伐，才能在工作崗位上發(fā)揮作用 。在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖 南方，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，振作精神， 第 11 頁 共 18 頁 堅定信心，堅持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，戰(zhàn)勝當(dāng)前的各種困難，努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn) 斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而作出我們的貢獻(xiàn)。在黨委的關(guān)心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生力軍。 （ 1）堅持發(fā)揮職代會的作用，發(fā)揮工會的參政議政職能。 積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定。自 2024年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養(yǎng)再到選拔這樣一個人才成長的過程。比如，堅持在黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每年評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，七年來，受表彰的支部有19 個 /次，優(yōu)秀黨員有 186 人 /次，優(yōu)秀黨務(wù)工作者有 22 人 /次。公司黨委在 20xx年至 20xx 年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認(rèn)真組織在冊黨員參加系列的學(xué)習(xí)和教育，對一些已離場但組織關(guān)系仍未轉(zhuǎn)出的黨員，黨委想法設(shè)法通過短信和電話聯(lián)系他們，送給他們學(xué)習(xí)書籍，布置每一階段的學(xué)習(xí)要求，經(jīng)過三個階段的學(xué)習(xí)、對 第 5 頁 共 18 頁 照標(biāo)準(zhǔn)、分析原因、查找不足、制定了相關(guān)的整改措施，形成了保持共產(chǎn)黨員先進性的成果建立了黨員學(xué)習(xí)的長效機制。每年我們根據(jù)上級黨委的要求，制定切實可行的紀(jì)律教育月的學(xué)習(xí)計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育上。 緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展的中心，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，正確引導(dǎo)、參與和把握企業(yè)的轉(zhuǎn)制、 搬遷、合資的方 第 3 頁 共 18 頁 向和原則，確保企業(yè)的不斷發(fā)展。 幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導(dǎo)工作，始終把黨 第 2 頁 共 18 頁 員和管理人員的理論學(xué)習(xí)擺在重要位置上，做到經(jīng)?；?、制度化。 第 1 頁 共 18 頁 換屆選舉工作報告 20XX 年 換屆選舉工作報告 2024 范文一 大家下午好。每年黨委結(jié)合實際制定黨員和管理人員的月度學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)有專題、有議題、有考勤、有記錄。 20xx 年，根據(jù) XX 市政府關(guān)于國退民進和環(huán)保治理的統(tǒng)一部署，我們結(jié)合企業(yè)生存發(fā)展的需要，積極籌劃企業(yè)的轉(zhuǎn)制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心，以積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用為切入點，積極參與公司轉(zhuǎn)制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案 。從 2024 年至今，黨委每年都進行班子成員集中學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律制度和有關(guān)文件，加深理解黨的廉政建設(shè)和教育 的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標(biāo)準(zhǔn)查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達(dá)到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設(shè)等各項管理模式提出了新設(shè)想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會 制度，還拓寬黨員自學(xué)的形式，通過建立和利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺維系廣大黨員，健全黨員的網(wǎng)上學(xué)習(xí)和組織生活制度。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結(jié)合起來，使評比有新意，表彰有效果。每年制定人才需求計劃，關(guān)注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業(yè)輸送了各類人才，特別是大中專畢業(yè)生，他們經(jīng)過在實踐中運用所學(xué)習(xí)的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創(chuàng)造性地提出新的工藝技術(shù)，增強了專業(yè)水平、綜合素質(zhì)并豐富實踐經(jīng)驗，不少大中專生都被選拔和培養(yǎng)到公司的技術(shù)研發(fā)、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業(yè)不斷發(fā)展提供有力的人才保障。 20xx