【正文】 活動 。組織一次模擬窗口受理服務的微練兵活動 。黨員向大家推薦一本好書活動 。組織一次以反腐倡廉為內容的鋼筆字現(xiàn)場比賽，并結合比賽組織一次書法欣賞講座 。組織一次人才服務進社區(qū) 。組織一次公共服務微練兵活動或（公共服務智力競賽） 。組織一次鋼筆字比賽 。 三會一課，不折不扣，階段活動，豐富多彩。在活動的形式上，既有自學，又有集中統(tǒng)一學習 。 在今年黨的群眾聯(lián)系教育實踐活動中，黨支部在完成上級規(guī)定動作外，自行開展六個一活動。 積極參加黨支部晉位升級工作。 圍繞行政，發(fā)揮作用。還要求每個黨員承擔責任，因為我們代表的不僅僅是XX 縣區(qū)人才中心，而是代表的是 XX 縣區(qū)人保局和 XX 縣區(qū)政府形象 。 培養(yǎng)發(fā)展，公開透明。 黨支部在關心黨員工作和生活方面也積極努力，讓黨員感受到支部的溫暖和關愛。黨支部與惠南鎮(zhèn)的西門居委黨支部三年來都結成對子，積極開展文明共建活動，黨員集體到社區(qū)報到，積極參與社區(qū)的相關活動。二是黨員宗旨意識尚需進一步提高。 。三是黨支部對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠深入。 同志們，過去三年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們 第 18 頁 共 18 頁 應該清醒地看到還存在薄弱環(huán)節(jié)。對于黨員工作中合理的要求，也與行政進行協(xié)商溝通，妥善處理，讓黨員在一個和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境中工作。黨支部在對入黨積極分子的管理方面，采用公開透明的方式進行管理，目前有 1 名發(fā)展對象和 2 名入黨積極分子都在支部博客上開設了積極分子介紹一欄，每一位積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的基本情況和每季的思想?yún)R報在博客上發(fā)布，接受大家的監(jiān)督和考驗。 積極完成上級布置的各項任務。黨支部工作與行政工作、政風行風工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作錦上添花而不是累贅、負擔。在得知支部被列入三級支部后，又認真對照條件，提出了整改措施，以積極的姿態(tài)，參與支部的升級工作，力爭經過大家的努力，在下一年度考核中能夠上一個新的臺階。使教育活動更加深入人心。既走出去，又 請進來。既完成上級規(guī)定動作，又豐富自選動作，從而不折不扣地完成三會一課任務，受到了黨員們的普遍歡迎。 支部十二個一系列活動的開展，不僅使黨員學到了許多知識，提高了自身素質，同時也時刻提醒大家的黨員身份， 要求時時處處在崗位、在社區(qū)、在社會發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織一次員工攝影比賽，（攝影比賽與支部活動結合）結合攝影比賽組織一次攝影基礎知識講座 。組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動 。組織一次迎春座談會 。并結合比賽組織一次攝影基礎知識講座 。組織一次職場微提示活動 。組織一次以兩中心合并后最難忘的一件事為主題的紅五月 征文比賽（匯編成《人在窗口》） 。組織一次攝 影講座、組織一次微博知識講座、組織一次書法欣賞講座、組織一次人才服務進社區(qū)、組織觀看一場 xx 大獻禮片、黨員推薦一本好書、支部贈送一本好書、組織一次學習心得交流、組織一次七一攝影比賽、組織一次迎 xx 大鋼筆字比賽、組織一次參觀愛國主義教育基地（張聞天故居）、組織一次跨區(qū)學習參觀（ xx 人才中心）等。每當活動， 第 13 頁 共 18 頁 支部就把相關信息上傳到博客上，如學習資料、黨課資料、學習心得、各類比賽作品等，一方面給大家一個學習交流的機會，另一方面也起到了相互督促的作用，保證了活動黨員參與率 100%。接著，黨支部又在新浪網(wǎng)上創(chuàng)建了南片支部之聲的博客，這樣黨支部就有了一個實實在在讓廣大黨員和員工看得見的載體，也使黨支部工作置于群眾的監(jiān)督之下。如果黨員不注重學習，不及時掌握先進技術，就很難發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。自 2024 年 5 月以來， xx 黨支部在中心黨總支的領導下，在全體黨員和 xx 三個分中心員工的大力支持和積極參與下，認真貫徹落實黨的 xx 大精神，緊緊圍繞中心公共服務與市場服務 兩方面的工作，以創(chuàng)建學習型黨支部和學習型黨員以及服務型黨支部為著力點，切實加強支部黨員黨風廉政建設，切實加強支部黨員的使命感和責任意識，切實加強支部黨員的思想教育工作，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強政風行風建設，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效。 報告完畢，謝謝大家。離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻 。 （ 3）支持打造企業(yè)送溫暖工程。 （ 2）發(fā)揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。黨委根據(jù)公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現(xiàn)的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整 第 9 頁 共 18 頁 工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現(xiàn)的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了