3建管局上半年情況報告-免費閱讀
【正文】 第 11 頁 共 11 頁 （五）深化落實黨風廉政措施、強化內(nèi)部管理、促進各項工作開展。 始于 2024 年的全球金融危機重創(chuàng)世界經(jīng)濟，也給建筑業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的 壓力，我縣建筑業(yè)倍感金融危機所帶來的寒意，全局上下認真貫徹落實縣委八屆八次全委會精神，廣集民智，制定出以下工作措施。計劃舉辦由建設(shè)和施工單位負責人、建造師和相關(guān)技術(shù)人員參加的建筑節(jié)能宣傳和培訓會 2 次，提高建設(shè)工程各方責任主體的節(jié)能意識；把推進行業(yè)科技進步作為重要工作來抓，要求企業(yè)要加大科技投入，加強交流、學習和研究，以效益提升作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和歸宿。 加強與材料檢測中心聯(lián)動，禁止不合格材料進入施工現(xiàn)場，讓質(zhì)量安全事故杜絕在源頭。壓價競爭、墊資施工較為普遍，拖欠工程款和農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時有發(fā)生，違法分包、企業(yè)掛靠等違規(guī)現(xiàn)象不同程度存在。 （三）實行 “ 一個堅持，五項制度 ” 程序。 （三）科技興建工作得到加強：一是重視人才培養(yǎng)：上半年受理申報非國有企業(yè)職稱評定，申報高級職稱 12 人，中級職稱7 人， XX 縣區(qū)人事局對非國有建筑企業(yè)進行技術(shù)人員職稱評定，評定助理工程師 251 人，技術(shù)員 200 人，并通過培訓考試，取得相應(yīng)資格證書；委托建筑技能培訓中心請專家對我縣有發(fā)展欲望并且重視技能的 300 多名農(nóng)民工匠進行建筑知識專題培訓并取 第 4 頁 共 11 頁 得合格證書；以提高建筑企業(yè)綜合 素質(zhì)為目標，積極組建建筑企業(yè)質(zhì)監(jiān)員、安全員等各類專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能水平。上半年 3 家三級施工總承包企業(yè)升為二級施工總承包企業(yè)，新辦企業(yè)資質(zhì) 5 家，截至目前我縣共有施工總承包企業(yè) 20 家，其中一級資質(zhì) 1 家、二級資質(zhì) 10家、三級資質(zhì) 9 家。 質(zhì)量管理扎實推進。現(xiàn)匯報如下。開展企業(yè)資質(zhì)年檢工作和建筑業(yè)企業(yè)信譽評價活動，對信用評價不合格的企業(yè)不予通過資質(zhì)年檢，對沒有通過年檢或年檢不合格的企業(yè)，暫停參加建筑活動，直至 第 2 頁 共 11 頁 年檢合格。召開了業(yè)主單位、施工總承包企業(yè)、監(jiān)理 第 3 頁 共 11 頁 公司落實現(xiàn)場施工安全措施會議 16 次，提出整改意見 56 條，黃牌警告責任主體三家。我縣擁有近八十萬人口的農(nóng)業(yè)大縣，實施建筑業(yè)的輸出興業(yè)戰(zhàn)略，是我縣發(fā)展的需要，也是使建筑業(yè)早日成為我縣支柱性產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)富民強縣的戰(zhàn)略需要。此項工作的開展大大的促進了項目落地 建設(shè)的進度，工程質(zhì)量和施工安全同時得到了保障，受到了企業(yè)一致好評， 第 5 頁 共 11 頁 解決了企業(yè)多年期盼解決的問題。二是資質(zhì)偏低，科技進步緩慢，缺乏市場競爭力。 對工程技術(shù)資料管理實行登記、審核、批準制度，竣工驗收工程實行嚴格程序，嚴格備案制度。 開展對轉(zhuǎn)包、違法分包等行為的專項整治，嚴厲查處轉(zhuǎn) 第
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