3建立保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制-免費(fèi)閱讀
【正文】 要以法規(guī)制度來及時(shí)總結(jié)、強(qiáng)化鞏固長(zhǎng)效機(jī)制所取得的成效，不斷鞏固和擴(kuò)大保持黨員先進(jìn)性的成效，提高新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。 （三）要有經(jīng)費(fèi)保障 保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的運(yùn)行，要解決 “ 有人辦事、有技術(shù)辦好事 ” 的問題，還要重視解決 “ 有錢辦事 ” 問題。 （一）要有組織領(lǐng)導(dǎo)保障 要圍繞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這一總體目標(biāo)，保證這一系列機(jī)制制度正常運(yùn)行，必須指定或組建專門的黨委部門或機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)。一要加強(qiáng)對(duì)黨組織監(jiān)督。要廢除黨員身份終身制，實(shí)行定期登記制度，黨員定期向黨組織遞交申請(qǐng)，接受組織的審查登記和考驗(yàn)。把在職黨員參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的情況，機(jī)關(guān)黨支部結(jié)對(duì)共建的情況納入了全年機(jī)關(guān)工作 任務(wù)目標(biāo)和創(chuàng) “ 三好 ” 活動(dòng)總體檢查、評(píng)估考核的范圍，與評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)考核直接掛鉤。對(duì)黨建工作就不夠重視，具體落實(shí)不到位。企業(yè)對(duì)他們的管理相對(duì)薄弱，這些黨員或者忙于生計(jì)，或者老弱多病，參加企業(yè)黨組織的活動(dòng)相對(duì)比較困難。 紀(jì)律松懈，組織觀念不強(qiáng)。座談及問卷顯示，當(dāng)前社會(huì)上存在著 “ 四個(gè)不如 ” 現(xiàn)象，即：個(gè)別黨員不如群眾，部分新黨員不如老黨員，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨員不如普通黨員，一些行政領(lǐng)導(dǎo)干部黨 第 5 頁 共 11 頁 員不如 黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自主性，誘發(fā)一些黨員的個(gè)人主義和 本位主義，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)利益、物質(zhì)追求等同起來，對(duì)為人民服務(wù)失去了熱心。三是隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，成為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想教育黨員干部，才能在與時(shí)俱進(jìn)中保持黨的先進(jìn)性，使黨員干部經(jīng)受住國際風(fēng)云變幻和西方無硝煙戰(zhàn)爭(zhēng)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。發(fā)放問卷 1000 份，回收991 份，回收率為 %，并分別對(duì)各系統(tǒng)問卷進(jìn)行了匯總。通過深入調(diào)研，對(duì)建立黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解。否則，不但經(jīng)受不住這種嚴(yán)峻考驗(yàn)，甚至有被時(shí)代淘汰和國際風(fēng)云吞沒的危險(xiǎn)。 最后，從我縣情況來看，總體上說，全縣黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的主流是好的，是具有先進(jìn)性的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則，使一些黨的政治生活帶上功利化色彩。 黨員的教育工作亟待加強(qiáng)。個(gè)別黨員當(dāng)初入黨動(dòng)機(jī)不純，退休或個(gè)人目的沒有達(dá)到后，不能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，存在著長(zhǎng)期不交納黨費(fèi)、不過組織生活、不做黨的工作的現(xiàn)象，特別是在離退休黨員中比較嚴(yán)重，有的 “ 干部黨員不如群眾黨員，文化高的黨員不如文化低的黨員 ” 的現(xiàn)象。針對(duì)這一情況，我縣在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)開始前，就把下崗職工黨員、離退休等黨員的組織關(guān)系落到社區(qū)進(jìn)行管理， 并已在8 個(gè)社區(qū)開始進(jìn)行教育。多數(shù)基層黨支部年初沒有黨建工作規(guī)劃，年底沒有工作總結(jié)；有 第 7 頁 共 11 頁 的黨支部書記職責(zé)任務(wù)不夠明確，履行職責(zé)不到位；有的 “ 三會(huì)一課 ” 制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員制度堅(jiān)持得不夠好；有的沒有建立黨建工作責(zé)任制，不進(jìn)行年度目標(biāo)管理考核，有的即使簽訂了黨建
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