3基層工商所實現(xiàn)四個轉變調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 要進一步完善業(yè)務分工和責任追究辦法，結合實際進行量化考核，建立競爭激勵機制，有力地促進監(jiān)管執(zhí)法工作的順利進行。由于工商機關監(jiān)管的范圍比較廣，涉及的法律、法規(guī)和規(guī)章比較多，法律的競合現(xiàn)象比較普遍，加之執(zhí)法人員的法律素質(zhì)參差不齊，對一些案件在證據(jù)的引用和法律條文的適用上有時不夠準確，這不僅影響了行政執(zhí)法的質(zhì)量，也引發(fā)了許多行政訴訟。三是加強協(xié)作配合，取得社會支持，積極營造良好的執(zhí)法 環(huán)境。兩費 rsquo。后工商行政管理部門應該怎么辦的大討論活動，并且召開全局中層干部會議，針對兩費停征后工商職能的轉變展開了熱議，通過集思廣益的方式，打開工作思路，及時轉變觀念，以停止征收兩費為契機 ，深入貫徹黨的 xx 大精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞四個統(tǒng)一的要求，在工作方式方法上努力做到四個轉變，即：轉變?yōu)榧訌娛袌霰O(jiān)管，維護市場經(jīng)濟秩序；轉變?yōu)樘岣叻召|(zhì)量，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展；轉變?yōu)樘岣邎?zhí)法效能，依法保護好消費者和經(jīng)營者合法權益；轉變?yōu)榧訌婈犖榻ㄔO，努力創(chuàng)建一支政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬，三個過硬的工商干部隊伍，確保全面履行工商職能。在執(zhí)法辦案過程中，注意將工作的原則性與策略的靈活性相結合，盡
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