3將心比薪讀后感500字-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)確實(shí)將會(huì)影響行車(chē)安全的，該換的則換，對(duì)能修補(bǔ)的，還有利用價(jià)值的輪胎，則修后再要用；報(bào)廢車(chē)輛好的輪胎堅(jiān)持做到先換下來(lái)再出售的原則。洛克菲勒的故事還能告訴我，只有用心對(duì)待工作，才能在工作崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所貢獻(xiàn)，才能夠自豪地對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)： 我辦事，你放心。可是洛克菲勒能在巡視中 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 特別用心，他發(fā)現(xiàn)：罐子每旋轉(zhuǎn)一次，焊接劑就滴落 39 滴。要把崗當(dāng)成家一樣來(lái)愛(ài)，時(shí)刻擁有一顆主人心，腳踏實(shí)地，努力工作，化心思來(lái)創(chuàng)新工作，再平凡的崗位都會(huì)出彩的。因此，我覺(jué)得首先應(yīng)擁有一顆像作者所說(shuō)的 主人心 ，只有擁有了這顆心，才會(huì)七心相印，正確定位自己，指引人生方向，工作有責(zé)任、學(xué)習(xí)有動(dòng)力、做事有合力，擁有一顆合作心，真正形成強(qiáng)有力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。員工連接著企業(yè)和社會(huì)，企業(yè)的品牌是靠員工建立起來(lái)的，企業(yè)的利潤(rùn)是由員工創(chuàng)造的，員工是企業(yè)與社會(huì)的橋梁，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工，離開(kāi)員工任何一個(gè)企業(yè)都不得生存，企業(yè)要長(zhǎng)存離不開(kāi)全體員工的素質(zhì)，需要員工的良好素養(yǎng)和工作態(tài)度，只有每個(gè)員工都能樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和工作觀，企業(yè)才會(huì)在不斷積累中壯大。我用感恩的心看完了這本《將心比薪》。不然，時(shí)下的人基本失去了 書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉 之古訓(xùn)，在互聯(lián)網(wǎng)無(wú)處不在的時(shí)代，微博、微信、 qq、 app、各種搜索引擎無(wú)所不能，各種垃圾文化、低俗信息也不斷侵蝕了年青人的心靈，急功近利、手機(jī)控等壞毛病影響著正確地學(xué)習(xí)方式。老板全身心置于企業(yè)之中，引領(lǐng) 企業(yè)，是企業(yè)之魂，將心比心，老板是偉大的。 企業(yè)要做大做強(qiáng)，
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