3將心比薪讀后感500字-全文預(yù)覽
【正文】 的抱負(fù)和雄心壯志，現(xiàn)在身處的崗位，是你目前所擁有實(shí)實(shí)在在的基石和跳板，只有你用心、用愛當(dāng)自己家一樣去珍惜和呵護(hù)它，它才會(huì)成為你輝煌未來(lái)的起點(diǎn)，反之，萬(wàn)丈高樓需平地起，你的抱負(fù)和壯志終將成為海市蜃樓。把工作崗位當(dāng)成自己家來(lái)經(jīng)營(yíng)、來(lái)愛護(hù)。 企業(yè)要做大做強(qiáng)，要成為優(yōu)秀企業(yè)，離不開優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。因此，員工與企業(yè)之間，企業(yè)職業(yè)化的關(guān)鍵在于員工的素質(zhì)。老板全身心置于企業(yè)之中，引領(lǐng) 企業(yè)，是企業(yè)之魂，將心比心，老板是偉大的。 將心比心本是人心理上換位思考的一種理念，而作為中國(guó)頂級(jí)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家陳軍所著的《將心比薪》，他將 心 與 薪 相連，提升了老板與企業(yè)、員工與企業(yè) 、老板與員工以及員工之間 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 唇齒相依的境界。不然，時(shí)下的人基本失去了 書中自有黃金屋，書中自有顏如玉 之古訓(xùn)，在互聯(lián)網(wǎng)無(wú)處不在的時(shí)代，微博、微信、 qq、 app、各種搜索引擎無(wú)所不能，各種垃圾文化、低俗信息也不斷侵蝕了年青人的心靈，急功近利、手機(jī)控等壞毛病影響著正確地學(xué)習(xí)方式。公司開展員工閱讀《將心比薪》活動(dòng)，無(wú)疑是久旱遇甘霖。我用感恩的心看完了這本《將心比薪》。 一個(gè)企業(yè)上規(guī)模后，大家往往只從表面上看到老板的風(fēng)光，沒(méi)有看到老板在企業(yè)發(fā)展中面臨種種艱難的抉擇，每次抉擇都將面臨同行競(jìng)爭(zhēng)、上下矛盾、利益沖突、心里壓力等帶來(lái)的決策風(fēng)險(xiǎn)，老板的付出，就如我們做后勤的一樣，大都是不為人所知的，但他（她）們往往就在不為廣大員工所知中將企業(yè)決勝于千里；老板的艱辛，往往也不被員工所理解。員工連接著企業(yè)和社會(huì)，企業(yè)的品
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