3基層反映：“放管服”改革工作存在諸多壁壘亟需破解-免費閱讀
【正文】 四是探索創(chuàng)新監(jiān)管方式。 五是 “ 互聯(lián)網(wǎng) +政務服務 ” 有待提升。如 “ 放管服 ” 改革編辦屬牽頭部門，而投資項目審批、職業(yè)資格、商事制度、政務服務等配套改革分屬發(fā)改、人社、工商、政務服務部門職能職責，在統(tǒng)一推進上盡管部門間已充分溝通，但自上而下各部門工作進度不一，很難形成一致的改革合力。 二是改革缺乏相應的技術支撐。受地區(qū)信息化基礎、行政審批及公共服務標準化覆蓋率制約，行政相對人能夠在網(wǎng)上辦事大廳 “ 一次性辦結 ” 的事項還較少，網(wǎng)上審批的便民性還有較大的提升空間，如 20XX 年以來，通過網(wǎng)上大廳通用行政審批系統(tǒng)受理 7456 件，其中窗口接件 5600 件，但網(wǎng)上辦理僅為 1856件，在線辦理率僅為 33%。針對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等新鮮事物，建議由省市級相
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