【正文】 六、存在問題和打算 2024 年我公司的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的不夠全面，個別干部職 第 25 頁 共 25 頁 工的 思想趕不上形勢發(fā)展的要求。一是大力加強思想政治教育。專門召開會議，公司干部職工全部參加，明確規(guī)定建立“ 三個負責制 ” ：第一、建立分級負責制，按照 “ 一 級抓一級 ”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系；第二、建立分 第 23 頁 共 25 頁 線負責制，進一步明確領(lǐng)導干部抓好黨風廉政建設(shè)責任制，規(guī)定實行 “ 管人、管事、管物、管黨風廉政建設(shè) ” 的 “ 一崗雙責 ” 制度；第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標分解到責任人，落實了責任領(lǐng)導，規(guī)定了工作時限和要求。五是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動。讓廣大職工能真正看到了優(yōu)秀黨員的“ 五帶頭 ” ，感受到了黨組織是推進單位發(fā)展的政治力量。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業(yè)務學習制度、學習考勤考核等相關(guān)制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。堅持把科學發(fā)展觀與學習各種新知識結(jié)合起來。 2024。年以來，全市共調(diào)整選配街道黨政領(lǐng)導名。五是省委常委、市委書記張裔炯同志，市委常務副書記郭汝琢同志多次深入街道社區(qū)檢查指導工作，并提出了具體要求。同時，我們市委組織部與市農(nóng) 廣校聯(lián)合開辦了農(nóng)村基層干部大專學歷培訓班，開設(shè)了農(nóng)村經(jīng)濟考核和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣兩個專業(yè)的課程。年至年，全市共調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部名，其 第 15 頁 共 25 頁 中提拔使用人，降、免職人，一批年富力強、德才兼?zhèn)洹⒍?jīng)營、善管理、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村領(lǐng)導崗位上。 中共 xxx 派出所黨支部 202466 第四篇：基層黨組織建設(shè)工作總結(jié) 基層黨組織建設(shè)工作總結(jié) 一、 **基層組織建設(shè) 年，全市 **基層組織建設(shè)在三年整建取得初步成效的基礎(chǔ)上，根據(jù) *基層組織建設(shè)面臨的新任務和新要求，廣泛開展了以創(chuàng)建“ 五個好 ”* 黨支部、 “ 六個好 ”* 黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進 第 14 頁 共 25 頁 區(qū) 縣的 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。在 分析評議和摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，對各基層黨組織進行分類定級。傳達了我分局關(guān)于開展 “ 黨的基層組織建設(shè)年 ” 活動精神及工作方 第 11 頁 共 25 頁 案。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。一是認真落實村干部經(jīng)濟、政治待遇。建立公開承諾、民主評議、滿意度調(diào)查、責任追究和評比 第 8 頁 共 25 頁 排位制度，確保 “ 作風建設(shè)年 ” 和 “ 四幫四促 ” 活動取得實效。二是全面推行 “ 一箱三卡 ” 工作機制。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委貫徹落實 “ 一規(guī)則三制度 ”情況的檢查指導，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共 212 個，新建 101 個，改擴建 111 個（其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設(shè)，改擴建項目中 95 個按黔西北民居風格建設(shè)， 16 個按磚混平房進行建設(shè)）， 111 個改擴建項目中，通過多 方籌集建設(shè)資金，有 31 個項目改為新建。針對部分相鄰村發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區(qū)劃進行選舉產(chǎn)生、村黨組織合并成為聯(lián)合黨組織的 第 4 頁 共 25 頁 方式，在 40 個村建立聯(lián)合黨組織 18 個， 52 個村支書、主任 “ 一肩挑 ” ， 640 名村居 “ 兩委 ” 成員實現(xiàn)交叉任職 ，村居兩委班子在改善結(jié)構(gòu)、拓寬渠道、創(chuàng)新機制、健全組織、激發(fā)活力等方面取得新的突破，形成了穩(wěn)定的互利和幫扶關(guān)系，實現(xiàn)在組織上統(tǒng)一領(lǐng)導、在經(jīng)濟發(fā)展上優(yōu)勢互補。采取季度動態(tài)考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結(jié)果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的 “ 雙考雙評雙掛鉤 ” 考核機制，建立村干部 “ 十個一票否決 ” 制度。目前，明確了 39 名縣級領(lǐng)導聯(lián)系 39 個工業(yè)企業(yè)（園區(qū)、重點項目）、聯(lián)系 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 39 個村 117 戶貧困戶；明確 94 個縣直部門聯(lián)系 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 94 個一類貧困村，明確 39 個部門跟 口聯(lián)系 39 個重點項目，縣直部門領(lǐng)導聯(lián)系 188 戶貧困戶。 第 1 頁 共 25 頁 基層黨組織建設(shè)上半年工作總結(jié) 第一篇：基層黨組織建設(shè)上半年工作總結(jié) 認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？h直 45 個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。分村制定工 作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。 212 個項目原計劃修建面積為 12977 平方米（其中：新建 9090 平方米，改擴建 3887 平方米），實際修建面積為 平方米（其中：新建的 平方米，改擴建的 平方米）。三是認真落實《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農(nóng)村培訓、黨員代表會議、村 民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監(jiān)督等制度，全面推行 “ 六議兩公開 ” 工作機制。在全縣 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 465 個村（居）全部規(guī)范設(shè)置 “ 有話給黨說信箱 ” ，按季度發(fā)放 “ 政策明白卡 ” 、 “ 便民連心卡 ” 和 “ 村務公開卡 ” ，及時了解掌握民情，了解民意，聽群眾諍言，集群眾智慧，解群眾難題。在活動中突出自查自糾與民主評議相結(jié)合，突出當前與長遠相結(jié)合，突出重點整治與整體推進相結(jié)合，突出領(lǐng)導帶頭與全員參與相結(jié)合，突出典型報道與輿論監(jiān)督相結(jié)合，著力解決發(fā)展意識不強、機關(guān)效能低下、服務本領(lǐng)較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費問題。在縣財政比較困難的情況下， 2024 年將在任農(nóng)民身份村干部月補貼從人均不足 300 元提高到人均 500 元， 2024 年 6月，又將村干部補貼提高到人均 800 元，并將 65 名農(nóng)民身份的 第 9 頁 共 25 頁 村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，采取 “ 公推直選 ” 、“ 兩推一選 ” 、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把 “ 雙帶 ” 能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。并制定了我所關(guān)于開展 “ 黨的基層組織建設(shè)年 ” 活動實施方案。具體按以下步驟進行：一是黨支部組織全體黨員對本支部建設(shè)狀況進行分析評議支部綜合全體黨員意見按照 “ 三分類三升級 ” 對支部進行分類定級。在創(chuàng)建活動中，我們分別制定了創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進區(qū)縣、 “ 六個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和 “ 五個好 ”村黨支部考核驗收標準，從區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行自身職責、區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)、村級組織建設(shè)、黨員教育管理和農(nóng)村兩個文明建設(shè)六個大的方面對創(chuàng)建工作進行了分解量化，提出了創(chuàng)建要求。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子平均年齡 .歲，具有大專以上文化程度的名，占 .%；村兩委班子平均年齡 .歲，具有高中和高中以上文化程度的