3基層站所干部評議個人剖析材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 充分發(fā)揮主觀能動性。 三、整改措施 以模范的姿態(tài)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 二、存在問題的原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。在中層干部作風(fēng)評議活動初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏 第 3 頁 共 4 頁 一定自信。 以積極進(jìn)取的精神對待工作。無論在何時何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值
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