3基層農(nóng)發(fā)行激活員工隊伍的思考-免費閱讀
【正文】 打破平均主義，實行有功則賞，有錯則罰，恪盡職守者賞，玩忽職守者罰，獎罰分明，多勞多得，消除干好與干壞，干多與干少一個樣的 ‘‘ 吃大鍋飯 ” 的現(xiàn)象。行領(lǐng)導(dǎo)深入工作一線，既能體察到員工的想法，又能了解實情，更多的關(guān)心員工學(xué)習生活，關(guān)心員工的喜怒哀樂，讓員工 第 4 頁 共 5 頁 產(chǎn)生知遇感，員工覺得自己受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，工作起來干勁大。弘揚農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化精神要始終堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想為指導(dǎo)， 第 3 頁 共 5 頁 以先進文化的前進方向為基本方向，以民族文化的精華為 “ 源頭 ”和主干，以農(nóng)發(fā)行的使命和職責為內(nèi)容，使農(nóng)發(fā)行的宗旨、使命、理念有機結(jié)合，形式上個性化和內(nèi)容上特色化有機統(tǒng)一，集中體現(xiàn)農(nóng)發(fā)行精神風貌和員工行為一致性 ，加強農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化建設(shè)是對外形象的展示，也是員工隊伍整體風貌的體現(xiàn)，有了農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化精神的鼓舞，員工就會在順境中同享歡樂，在逆境中同舟共濟，戰(zhàn)勝困難，迎刃而上。與當前的改革目標相結(jié)合，用目標激勵人，激勵員工為實現(xiàn)共同目標而努力工 第 2 頁 共 5 頁 作；與文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，讓員工思想在參與中得到凈化和升華；與開展各種活動
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