3基層黨建考核工作匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 注重過程考核，堅(jiān)持年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，強(qiáng)化督促督辦，多方收集情況，為全年考核提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)由年底一次性考核向平時(shí)經(jīng)常性檢查督促的轉(zhuǎn)變?？己思?xì)則由以前的模糊定性向準(zhǔn)確定量轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確度。 一、科學(xué)設(shè)置內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，突出考核的操作性 縣考核辦在制訂考核指標(biāo)上，著力提升考核指標(biāo) “ 能見度 ” ，準(zhǔn)確全面地考察基層工作的執(zhí)行能力。對(duì)機(jī)關(guān)黨委的考評(píng)，主要看完 XX 縣區(qū)委、縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的工作任務(wù)、完成全年招商引資任務(wù)、本系統(tǒng)全市年度排名等情況。同時(shí)建立黨建考核結(jié)果與干部任用掛鉤制度，將黨建目標(biāo)考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議結(jié)果結(jié)合起來，綜合衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作績(jī)效，提交縣委審定后作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)在黨建綜合考核中實(shí)行特色工作獎(jiǎng)勵(lì)加分，通過設(shè)置加分項(xiàng)目拉開競(jìng)爭(zhēng)檔次，形成“ 臺(tái)階 ” 差異，激勵(lì)各基層黨組織突破思維局限，扭轉(zhuǎn)以往基層 第 3 頁 共 4 頁 僅滿足于完成 “ 規(guī)定動(dòng)
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