【正文】 建立責(zé)任考核機(jī)制，加大督查問責(zé)力度，推動基層黨建任務(wù)落實(shí)。 二是盯辦力度不夠。 對新形勢下基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題研究分析不夠、工作思路不寬 、辦法不活，抓黨建的預(yù)見性和前瞻性不夠。采取支部謀劃、書記帶頭、大戶經(jīng)營、群眾參與的方式，建成興盛村三代日光溫室 23 座，試驗(yàn)種植有機(jī)甜瓜 28 棚，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向綠色有機(jī)發(fā)展。選派第一書記，按照一個支部一套方案，一個問題一個對策，按期完成 2 個軟弱渙散黨支部整頓轉(zhuǎn)化。形成合力。明確責(zé)任。五是優(yōu)化結(jié)構(gòu)抓黨建。聯(lián)系雙廟村與合肥安發(fā)塑業(yè)有限公司、 **得潤電氣技術(shù)有限公司 3 個黨組織黨建工作，走訪督查 38 次，解決問題 52 個。三是突出服務(wù)為民，建好基層組織。常態(tài)化開展黨員志愿服務(wù)，舞活 “ 黨建 +” 龍頭促各項(xiàng)中心工作齊頭并進(jìn)。組織十九大報告專題宣講會 13 次，黨委中心組理論學(xué)習(xí) 7 次，組織系列調(diào)研 3 次，以意識形態(tài)引領(lǐng)推動基層黨建工作落地生根。完善《鄉(xiāng)村干部績效考核制度》，強(qiáng)化干部教育和管理，進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，引導(dǎo)基層黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到團(tuán)結(jié)干事、共謀發(fā)展上。一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展 “ 劉畈模式 ” ，優(yōu) 化結(jié)對共建模式，研究制定村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見，加快村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保貧困村年集體經(jīng)濟(jì)收入超過 5 萬元，達(dá)到貧困村出列標(biāo)準(zhǔn) 。 第 13 頁 共 21 頁 部分村黨組織統(tǒng)領(lǐng)能力不足，破解難題和化解矛盾能力有待提高，村 “ 兩委 ” 班子老齡化問題亟待解決。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建工作有待進(jìn)一步強(qiáng)化。鼓勵和支持有條件的普通黨員與貧困戶幫扶結(jié)對，為基層黨組織和黨員履職盡責(zé)搭建新平臺。狠抓軟弱渙散村黨組織整頓，鄉(xiāng)黨委書記到清平村帶頭調(diào)研走訪，村 “ 兩委 ” 班子帶頭查找問題，制定整改方案和 “ 三個清單 ” ，明確改進(jìn)措施和整改時限。非公黨建著重解決發(fā)展不平衡、活動開展不經(jīng)常、黨員發(fā)展滯后、個別業(yè)主不 夠重視。充分發(fā)揮黨員在脫貧攻堅 主戰(zhàn)場的示范帶動作用。 三、下步工作思路和主要措施 第 9 頁 共 21 頁 一是建設(shè)堅強(qiáng)有力的村級班子。村級活動場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，個別村為民服務(wù)中心建設(shè)不達(dá)標(biāo)，村級集體經(jīng)濟(jì)收入薄弱，大部分基本沒有收入來源。對鎮(zhèn)村干部鼓勵的多，批評的少，壓擔(dān)子的多，談心的少。在縣委組織部門關(guān)心下，整合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)及庫區(qū)移民項(xiàng)目，累計籌措資金 320 萬，完成了鐵林、長林、河口、安樂、真君 5 個村部改擴(kuò)建，落實(shí)了界嶺、 圣跡、田家村等 7 個村為民服務(wù)中心建設(shè) 。修訂《 **鎮(zhèn) **年績效考核辦法》、《 **鎮(zhèn)村級財務(wù)管理規(guī)定》、出臺《 **鎮(zhèn)村級公共資源交易監(jiān)督管理暫行辦法》、印發(fā)《 **鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管控暫行辦法》、《 **鎮(zhèn)農(nóng)組工作規(guī)范》，落實(shí) “ 三會一課 ” 、 “ 四議兩公開 ” 制度，明確黨委政府政策導(dǎo)向，規(guī)范村級事務(wù)操作流程。 （二）突出重點(diǎn)創(chuàng)新抓黨建。 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。 三、下一步工作思路和措施 （一）明確責(zé)任，進(jìn)一步理清黨建工作思路。 二是探索創(chuàng)新不夠。組織開展基層 第 2 頁 共 21 頁 黨組織書記集 中培訓(xùn) 6 場次、 30 人次。 擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記以來，認(rèn)真履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，先后 10 次到村社督促指導(dǎo)，掌握各支部班子和黨員隊伍建設(shè)情況以及今年黨建常規(guī)工作、重點(diǎn)工作和各類黨建活動開展情況，聽取意見建議，進(jìn)一步理清工作思路。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，以 “ 學(xué)懂、弄通、做實(shí) ” 為目標(biāo)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，通過集中宣講、專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、知識測試、撰寫心得體會等方式，開展多形式、多層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)宣傳活動。按照 “ 支部 +” 的思路，采取支部引導(dǎo)、黨員帶頭、能人帶動、基地聯(lián)動、群眾參與的方式， 年內(nèi)發(fā)展設(shè)施養(yǎng)殖業(yè)示范戶 15 戶、飼用玉米規(guī)模種植 3000 畝、甘草育苗定單種植 1200 畝，培育了一批助農(nóng)增收的富民產(chǎn)業(yè)，基層黨建服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用進(jìn)一步凸現(xiàn)。 產(chǎn)生問題的原因： 一是對 “ 黨建引領(lǐng)促發(fā)展 ” 的理念領(lǐng)會不夠，存在重發(fā)展輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕持續(xù)落實(shí)等問題。深刻領(lǐng)會把握黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，積極拓寬思路和視野，探索做好黨建工作的新方法、新途徑。二是落實(shí)舉措。二是樹立典型抓黨建。完成了 2 個非公企業(yè)支部組建任務(wù)。 二、存在的主要問題及原因 （一）抓黨建工作力度不夠。 （三）村 “ 兩委 ” 年齡老化嚴(yán)重。片面強(qiáng)調(diào)就黨建抓黨建，沒有深刻認(rèn)識黨建工作做好、經(jīng)濟(jì)工作就能上來，黨建工作跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作結(jié)合不深，沒有將黨建工作與其他重點(diǎn)工作相結(jié)合， “ 四議兩公開 ” 制度沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅持黨員、干部的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照管黨治黨要求，強(qiáng)化黨員干部四種意識。 四是提升黨建業(yè)務(wù)水平。扎實(shí)開展 7 個專項(xiàng)行動，堅持問題導(dǎo)向， **年度共計發(fā)展黨員 12 人，其中 35 歲以下和大專及以上學(xué)歷各 6人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展能手 1 人 。投入資金 萬用于發(fā)展產(chǎn)業(yè)推進(jìn)貧困戶增收，鼓勵產(chǎn)業(yè)支部吸納貧困戶以就業(yè)、山場流轉(zhuǎn)、小額信貸等形式入股分紅增收。洪災(zāi)期間共計轉(zhuǎn)移群眾 6000 余人，涌 第 12 頁 共 21 頁 現(xiàn)了像劉國慶、戴先榮、魯超凡等一批優(yōu)秀基層黨員干部 。同時，對群眾宣傳、教育和思想工作缺失，部分群眾沒有大局意識和長遠(yuǎn)觀念，工作環(huán)境有待進(jìn)一步改進(jìn)。 三是黨建工作制度不健全。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)組織隊伍建設(shè)。堅持談心談話制度，開展批評與自我批評，主動接受組織和干部群眾的監(jiān)督，坦誠溝通思想，及時交流意見，形成思發(fā)展謀發(fā)展的共識，