3基層黨員組織建設(shè)思考-免費閱讀
【正文】 下一步重點抓好 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 、 “ 村級組織規(guī)范化建設(shè) ” 、 “ 十大杰出村官 ” 和 “ 十佳公仆 ” 評選等 第 10 頁 共 10 頁 幾項重點工作，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，夯基礎(chǔ)，抓典型、樹標(biāo)兵，促進組織工作再上新臺階。結(jié)合招商引資這一 “ 天字號 ” 工程，將招商引資工作納入到干部考核機制中去，提高廣大干部發(fā)展經(jīng)濟的能力。四是依法行政的能力。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分村不同程度地存在這一難題，給村里工作造成了很大壓力。 農(nóng)村基層組織建設(shè)受 “ 四難 ” 問題困擾。一是農(nóng)村黨員隊伍老化。 三是緊緊圍繞大局，是確保組織工作開展創(chuàng)新活動的核心。 二是堅持調(diào)研先行，是組織 工作科學(xué)決策的前提。完成了對全縣 87 個科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和 675 名科級干部的年度考核，對其德、能、勤、績、廉各個方面進行了全面考評，為縣 第 5 頁 共 10 頁 委正確識人用人 提供了可靠依據(jù)；妥善安置了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革期間20 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)回城科級干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革劃上了圓滿句號；圓滿完成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，全縣干部隊伍更加朝氣蓬勃、充滿活力。 （三）選樹典型、示范帶動，實施 “ 強村帶動 ” 戰(zhàn)略。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）建章立制、鞏固成果，建立起了先進性教育活動的長效機制。 黨員隊伍狀況。 第 1 頁 共 10 頁 基層黨員組織建設(shè)思考 一、基本情況 科級干部隊伍情況。全縣共有黨員 19599 名，其中農(nóng)村黨員11098 名。在第三批先進性教育活動中，縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部在農(nóng)村黨組織中建立了聯(lián)系點 36個，整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織 12個，調(diào)整充實黨組織負(fù)責(zé)人 5 人，出臺了《關(guān) 于保持共產(chǎn)黨員先進性，進一步加強黨員隊伍建設(shè)的意見》，對黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理作出了具體要求，結(jié)合爭創(chuàng) “ 五型 ” 機關(guān)、爭當(dāng) “ 五好 ” 支部及“ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動的開展，指導(dǎo)基層黨組織建立健全了農(nóng)村基層隊伍的各項規(guī)章制度，建立起了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。按照“ 抓強、扶弱、促中間 ” 的工作思路，在基層組織建設(shè)工作中，采取典型 引路的辦法，大力實施了 “ 強村帶動 ” 戰(zhàn)略，樹立了“ 不戀官場愛百姓 ” 的大李東村支書楊保森和王莊村支書閆秋安兩個先進個人典型，在全省引起了強烈反響。加大了干部監(jiān)督力度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進一步完善了科技干部個人家庭大事報告、經(jīng)濟責(zé)任審計等干部監(jiān)督制度。 “ 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” 。大局就是方向，大局就是中心，大局就是重點。據(jù)統(tǒng)計，全縣農(nóng)村黨員 60歲以上的黨員 3663名 ，比例達(dá)到 33％，35 歲以下的 1221 名，僅占 11％。一是農(nóng)村黨員發(fā)展難
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