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3基層黨支部工作條例-免費閱讀

2025-08-25 18:57 上一頁面

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【正文】 各基層黨支部認真執(zhí)行本條例,并定期對執(zhí)行情況進行自查。 (四)注重環(huán)境建設(shè),根據(jù)實際情況,建好 “ 職工之家 ” 、設(shè)立 “ 小學習角 ” 、建立 “ 小文化室 ” 、開辟 “ 小綠地 ” 等,不斷改善基層生產(chǎn)、生活和學習條件。 第 16 頁 共 19 頁 (三)關(guān)心群眾的思想、學習、工作和生活,開展扶貧幫困送溫暖活動,建立完善員工 “ 同心互助金 ” ,努力幫助困難員工和家庭解決實際問題。 每日悅讀十分鐘 ” 全員讀書活動,培養(yǎng)員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣,構(gòu)建員工的人生基本知識體系和職業(yè)生涯基本專業(yè)知識體系,使員工在學習中進步、企業(yè)在學習中發(fā)展。 第 14 頁 共 19 頁 (二)開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動,使大慶精神鐵人精神入腦、入言、入行,構(gòu)筑員工的共同思想基礎(chǔ)。 (二)黨員匯報的主要內(nèi)容。 (二)評議過程中要抓好學習教育、個人總結(jié)、征求群眾意見、黨員互評、組織鑒定和總結(jié)整改等環(huán)節(jié)工作。原則上每半年上一次。 10 (二)支部委員會。 (三)進行 選舉時,有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四,會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù),始得當選。 第二十九條嚴格黨的組織生活,認真落實組織生活制度,按時繳納黨費。通過黨員責任區(qū),使每個黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、做好群眾思想工作、建設(shè)和諧團隊等方面發(fā)揮先鋒模范作用。 (三)規(guī)范議事決策程序。 (四)熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù),有較強的科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導管理能力。黨支部書記與同職級行政正職享受同等待遇。深化安全文化、環(huán)保文化、廉潔文化、服務(wù)文化、和諧文化、班站文化等子文化建設(shè),突出基層企業(yè)文化特點,用先進理念引領(lǐng)員工思想,養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣。機制完善配套,科學長 效,富有活力,與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,相互促進,在實踐中不斷創(chuàng)新完善。黨支部書記綜合素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強,全心干事業(yè),精心抓管理,用心帶隊伍,貼心愛員工,信心創(chuàng)佳績, 第 3 頁 共 19 頁 在工作中充分發(fā)揮 “ 班長 ” 和帶頭人作用。 第二條基層黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ),是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘;是企業(yè)固本強基的基石,是基層工作的核心力量。 第七條 完善一套好制度。 第十二條建設(shè)學習型黨組織,抓好黨員理論武裝,做好黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作,加強黨風廉政建設(shè),開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,保持共產(chǎn)黨員先進性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員不足 7 人的黨支部,不設(shè)支部委員會,由黨員大 會選舉支部書記 1 人,必要時增選副書記 1 人。 第二十一條黨支部書記選任條件 (一)理想信念堅定,有較強的政治意識、大局意識和責任意識,政策理論水平較高。 (一)支部委員會研究討論重要問題時,到會人數(shù)必須超過班子成員的三分之二,會議方可召開。 8 第二十八條構(gòu)建有效載體,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過目標控制、過程管理和檢查評定,完成黨員和黨組織的工作任務(wù)。如需延期或提前進行換屆選舉,須報上級黨組織批準。原則上每季度召開一次,根據(jù)需要可隨時召開。會議主要議題為。 (三)民主生活會主要程序:會前,廣泛征求黨內(nèi)外意見,開展談心活動,溝通思想;會中,認真開展批評與自我批評,相 11 互進行評議;會后,黨支部以適當方式公布民主生活會查擺問題的整改落實情況,接受黨員和群眾監(jiān)督。堅持黨員定期集中學習制度,堅持自學與集中學習相結(jié)合,抓好經(jīng)常性學習教育。 (三)黨支部定期對預(yù)備黨員進行教育和考察,預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時討論其轉(zhuǎn)正事項。 “ 五必談 ” ,即員工執(zhí)行重要工作任務(wù)時必談;實施重大政策措施出現(xiàn)不同意見時必談;員工間出現(xiàn)隔閡時必談;員工工作崗位有較 大變動時必談;員工受到重大獎懲或情緒有較大波動時必談。 (三)培養(yǎng)選樹和宣傳先進典型,充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,營造比學趕幫超的氛圍。學習 “ 百面紅旗 ” 、 “ 標桿班組 ” 的好經(jīng)驗,及時總結(jié)實踐中的好做法,推進基層建設(shè)規(guī)范化、基礎(chǔ)工作精細化、基本素質(zhì)培養(yǎng)體系化,不斷提高本單位建設(shè)科學化水平。對工作成績突出的黨支部和黨支部書記予以表彰獎勵,對出現(xiàn)問題的黨支部幫助整改,對工作達不到要求的黨支部書記幫助提高或換崗交流,對不稱職的黨支部書記予以免職。 第五十條 本條例自下發(fā)之日起執(zhí) 行。 17 第九章 黨支部工作的檢查指導
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