3堅(jiān)持黨管人才原則開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面-免費(fèi)閱讀
【正文】 我們要以愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，千方百計(jì)做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才的工作，真正做到唯才是舉，廣納 群賢，最大限度地把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，努力形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的局面。長(zhǎng)期以來(lái)，我們把人才納入干部范疇，用管理干部的方式管理人才。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，人才的內(nèi)涵、來(lái)源、規(guī)模和結(jié)構(gòu)也有了很大變化，人才的流動(dòng)性也大大增加，傳統(tǒng)意義上的干部管理已經(jīng)難以適應(yīng)黨對(duì)人才宏觀管理所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，也難以有效地管好用活現(xiàn)在的人才隊(duì)伍。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，實(shí)施好人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，需
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