3基層紀檢監(jiān)察工作思考【關于基層統(tǒng)計工作的思考】-免費閱讀
【正文】 條件艱苦、工作繁重是基層統(tǒng)計工作的真實寫照，這幾年，上級統(tǒng)計部門強調(diào)統(tǒng)計規(guī)范化建設，這是好事，但是只是一味的強調(diào)、檢查規(guī)范化現(xiàn)象，而沒有強調(diào)怎樣規(guī)范化，也就是規(guī)范化的途經(jīng)、方法、規(guī)范化的資金如何。要改變這種局面就必須在統(tǒng)計體制的建立上下功夫，建立垂直管理的統(tǒng)計體制，著力建設統(tǒng)一的統(tǒng)計基礎平臺，大力地推行統(tǒng)計網(wǎng)上直報，使基層統(tǒng)計人員真正從統(tǒng)計事務中解脫出 來，切實履行好統(tǒng)計管理和監(jiān)督職能，形成對政府負責、對公眾負責的強勢統(tǒng)計。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動必須征得縣級統(tǒng)計部門地同意，統(tǒng)計人員必須持證上崗，不得隨意變動。要想真正全面完成好統(tǒng)計工作任務，需要有強大的行政能力作保 證。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的地位與職責不相稱?；鶎咏y(tǒng)計工作是政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭，隨著基層統(tǒng)計工作量的增加，基層統(tǒng)計工作也出現(xiàn)了諸多涵待解決的問題。在基層統(tǒng)計隊伍中，統(tǒng)計人員的素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)統(tǒng)計人員人年齡偏大，學歷偏低，知識老化，綜合統(tǒng)計業(yè)務素質(zhì)低下。這就造成了基層統(tǒng)計工作在社會發(fā)展中的低地位，與《統(tǒng)計法》規(guī)定其所承擔的重要職責是十分不相稱的。 2 解決問題的幾點建議 穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)。徹底改變圍繞黨委、政府的工作而工作，就統(tǒng)計而統(tǒng)計，就數(shù)字而數(shù)字，而
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