3基層組織建設(shè)工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 那些表現(xiàn)突出、成效顯著的科技特派員，通過政府推介與自身服務(wù)，在群眾中具有非常強(qiáng)的公信力和號(hào)召力。推行科技特派員制 度后，政府不再以抓具體的培訓(xùn)為主，而是搭平臺(tái)、創(chuàng)環(huán)境、定政策，在后臺(tái)提供強(qiáng)有力的支持。由此，也讓我們對(duì)如何扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有了更深層次的思索。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。建設(shè)村的科技特派員賀小雅，跨村承包了黃旗洞村的 40 畝果場(chǎng)，并 以技術(shù)參股的方式捆綁果場(chǎng)附近李文模的 10 果園共同發(fā)展，不僅自身年收入過 10 萬元，還使李文模的年收入由 6000 元提高2 萬元。由 10 名特派員擔(dān)任常務(wù)理事，讓協(xié)會(huì)完全由以特派員為主的種植大戶領(lǐng)辦，成為名副其實(shí)的農(nóng)民自己的組織。 （三）定準(zhǔn)模式 我鎮(zhèn)東江梨已具有一定的基地規(guī)模，在社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛影響。對(duì)所有特派員，政府每月至少免費(fèi) 培訓(xùn)兩次，免費(fèi)發(fā)放技術(shù)資料，免費(fèi)食宿。第三，明確權(quán)責(zé)。主要做法如下： （一）精選人員 科技特派員的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到實(shí)施的效果。根據(jù)我鎮(zhèn)近兩年來的探索表明，推行村級(jí)科技特派員制度，能夠?qū)崿F(xiàn)科技與農(nóng)村生產(chǎn)、科技人員與農(nóng)民、農(nóng)產(chǎn)品與市場(chǎng)三結(jié)合，加快農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入；能夠通過技術(shù)培訓(xùn)提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，培養(yǎng)農(nóng)村人才隊(duì)伍扎根農(nóng)村，從而解決農(nóng)村科技隊(duì)伍和村組干部人選缺乏的問題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。政府雖每年舉辦大量免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)，但也不能完全顧及。但是，再好的 “ 洋教授 ” 也總有走的一天，能否培養(yǎng)出永不帶走的 “ 土專家 ” 呢。鎮(zhèn)黨委派出由農(nóng)技、紀(jì)檢、計(jì)生、綜治人員組成的考察組，并邀請(qǐng)市科技局參加，對(duì)入圍的人選進(jìn)行了深入了解。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先發(fā)展入黨，優(yōu)先推薦為鎮(zhèn)黨代表、人大代表預(yù)備人選，如遇支村兩委人員缺額，同等競(jìng)選條件下可作優(yōu)先考慮。鎮(zhèn)財(cái)政對(duì)特派員每組織一次培訓(xùn)發(fā)放 20 元課時(shí)津貼，在年終時(shí)對(duì)考核合格及以上等次的特派員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 領(lǐng)辦協(xié)會(huì)，推向市
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