3堅(jiān)持以人為本樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)制企業(yè)共青團(tuán)工作新局面-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)青年思想政治工作，就要充分發(fā)揮各類文化場(chǎng)所的作用，通過(guò)不定期開(kāi)展讀書(shū)交流、知識(shí)競(jìng)賽、專題講座、演講比賽等具有鮮明時(shí)代特點(diǎn)的主題教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極健康向上的文化氛圍。 （ 4）在活動(dòng)載體上，要堅(jiān)持不斷豐富和創(chuàng)新 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文化生活日趨豐富，傳統(tǒng)單一的以座談會(huì)、組織生活等形式為主的教育方法已明顯滯后和落伍，團(tuán)員青年己對(duì)此產(chǎn)生 “ 逆反心理 ” 和某種程度的抗拒性。二是豐富組織活動(dòng)制度。因此，我們要設(shè)法了解他們的思想動(dòng)態(tài)，滿足他們的合理要求，尊重個(gè)人價(jià)值，全面開(kāi)發(fā)人力資源。從眾心理和從眾行為明顯弱化，同時(shí)也尊重他人的人格自主獨(dú)立，能接受和尊重別人的不同個(gè)性，但是許多青年存在著一種浮躁情緒，對(duì)前景持悲觀失望的態(tài)度，這是我們不能回避、而且必須正視的問(wèn)題。 另外，從青年職工的成長(zhǎng)過(guò)程來(lái)看，一般處于兩個(gè)階段。這里當(dāng)然包括工資、待遇、住房等等，但他們更注重工作環(huán)境和人文環(huán)境，尤其是他們的事業(yè)能否在一個(gè)企業(yè)獲 得最大發(fā)展最為關(guān)鍵。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 堅(jiān)持以人為本樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)制企業(yè)共青團(tuán)工作新局面 在 ***由科研事業(yè)單位向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)制的過(guò)程中，由于人員機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的調(diào)整，給團(tuán)的工作帶來(lái)了許多新情況和新問(wèn)題。四是業(yè)余文化生活多元化。一是入院初期，面臨新工作，大多數(shù)人都表現(xiàn)得非常熱心、 興奮，且渴望學(xué)習(xí)，較具工作動(dòng)機(jī)，有初生牛犢不怕虎的精神，但是有時(shí)自信心過(guò)強(qiáng)，甚至言過(guò)其實(shí)。因此，我們各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的觀點(diǎn)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的團(tuán)建和
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