3基層工會規(guī)范化建設(shè)意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 各基層工會要把開展基層工會規(guī)范化建設(shè)情況，向同級黨委進(jìn)行一次專題匯報，要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下主動與行政部門溝通協(xié)商，就基層工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)成共識，形成合力。市總分管聯(lián)系縣（市）區(qū)產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會的領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常帶領(lǐng)分管部門督促檢查，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，市總每季度通報一次規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況。要結(jié)合各自的特點(diǎn)，制定切合實(shí)際的實(shí)施方案，增強(qiáng)方案的可行性，可操作性。 1認(rèn)真抓好依法維護(hù)女職工合法權(quán)益工作，重點(diǎn)是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)、禁忌勞動、衛(wèi)生保健、生育保險等特殊利益。 做好困難職工幫扶、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等，建立有特困職工檔案，送 溫暖工作制度化、正?；? 工會檔案資料齊全，職工入會率達(dá) 98%以上，會議、活動有記錄，工會會員名冊齊全，有條件的應(yīng)實(shí)行微機(jī)化管理，單位、個人信息錄入完成 100%，工會會員有全國總工會統(tǒng)一監(jiān)制的會員證。 第 6 頁 共 10 頁 “ 職工之家 ” 中設(shè)有圖書閱覽室。 工會依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬號，自主管理和按規(guī)定使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)。 建立有平等協(xié)商簽訂集體合同制度。企業(yè)工會沒有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的工會女職工委員擔(dān)任，享受同級工會副主席待遇。 （二）有人員 工會專職工作人員應(yīng)按《企業(yè)工會條例》的有關(guān)規(guī)定配備。從 20*年始，用三年時間，每年按 1/3 比例，把基層工會全面建成 “ 有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有場地、有工作 ” 的規(guī)范化工會組織。當(dāng)前在構(gòu)建和諧社會，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的歷史進(jìn)程中，工會擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，切實(shí)成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，國家政權(quán)的重要社會支柱、職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的重任，加強(qiáng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)，使基層工會能夠切實(shí)地履行各項(xiàng)社會職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)就顯得尤為重要。 近幾年，我市基層工會組織建設(shè)取得了跨越式發(fā)展，工會基層組織已達(dá) 14000 家。 第 3 頁 共 10 頁 三、基層工會規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn) （一）有機(jī)構(gòu) 工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會經(jīng)民主選舉產(chǎn) 生。職工 200 人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席，由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)配備專職工會副主席。 工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會委員人員齊全。 制定有勞動爭議調(diào)解委員會工作制度。 按職工工資總額的百分之一點(diǎn)五至百分
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