3基層干部怎樣加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)[基層干部作風(fēng)建設(shè)演講稿]-免費閱讀
【正文】 三是正確處理科學(xué)決策的與實踐的關(guān)系，遵循科學(xué)規(guī)律，借助域外智力資源提高決策水平。 三、用實施工作過程的 “ 求實 ” ，推動干部作風(fēng)建設(shè)。不僅要看干了什么，更要看干的質(zhì)量、干的效果。沒有比較就沒有鑒別，就不容易把握本地實 際，特別是不容易深入認(rèn)識自身的特點和優(yōu)勢。決策正確與否，關(guān)鍵看是 第 6 頁 共 8 頁 否堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，做到 “ 唯實 ” 。各級領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)方面率先垂范，能從我做起，敢說 “ 向我看齊 ” 。 二、干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因及解決的對策導(dǎo)致干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因很多，主要是：學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠，宗旨觀念淡薄，官本位意識嚴(yán)重；市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了人生價值取向，利己主義思想嚴(yán)重；執(zhí)行制 度不嚴(yán)，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評機(jī)制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是用人不當(dāng)帶來的錯誤導(dǎo)向影響深遠(yuǎn)。吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)、賭博風(fēng)盛行。三是急功近利，沽名釣譽。提拔無望的，工作得過且過；即將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的，時時告誡自己 “ 栽花不栽刺 ” ；已經(jīng)改非的，很少有人關(guān)心，整日無所事事。有的甚至根本不學(xué) ，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級檢查的一種擺設(shè)。 一、干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題 學(xué)習(xí)應(yīng)景無實效。一是文憑高、水平低。四是要求多、兌現(xiàn)少。四是不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。耐不住寂寞，守不住清貧，喜歡追求轟動 第 3 頁 共 8 頁 效應(yīng)，不著邊際地宣傳鼓動，不切實際地勾畫藍(lán)圖，不顧群眾利益地大搞政績。一些領(lǐng)導(dǎo)干部常年吃高檔煙，喝高檔酒，進(jìn)高檔娛樂場所，其消費與個收入相差很大；用公款相互宴請吃 “ 磨盤餐 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重，自己人在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認(rèn)為只要沒有將錢裝進(jìn)自己的腰包吃點喝占無所謂；賭博現(xiàn)象十分普遍，打麻將、斗地主、炸金花不講場合、不看對象、不選時候，談?wù)撈饋響?yīng)和者眾多，而且津津樂道、眉飛色舞。當(dāng)前，解決上述問題應(yīng)采取以下對策： 注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民
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